Heures supplémentaires pour les apprentis: possibilités et limites

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Pouvez-vous réellement faire dans la formation des heures supplémentaires? Et vous pouvez même demander cela? Et si oui: Seront-elles un revêtement spécial pour les stagiaires? Ou abgebummelt? Ou faire ni l'autre?

Il ya deux rumeurs en termes d'heures supplémentaires pour les stagiaires qui seront diffusées par divers milieux, mais les deux sont inexacts.

Rumeur 1: Les stagiaires ne doivent pas faire des heures supplémentaires
Cette hypothèse est tout simplement faux. Sous certaines conditions, sont des heures supplémentaires dans la formation tout à fait possible. Toutefois, cette possibilité doit être régulée en principe. En fait

  • dans la convention collective,
  • dans le contexte d'une convention collective ou
  • dans la convention de formation.

En outre, les activités de la heures supplémentaires doivent, bien sûr, servent à la formation et ils doivent être payés par un salaire plus élevé ou de congé compensatoire.

Rumeur 2: Les stagiaires doivent être prévues pour les heures supplémentaires ainsi que d'autres membres,
Cette hypothèse ne est pas correct. Les stagiaires sont également pendant les heures supplémentaires "dans l'enseignement". Tomber dans les activités qui ne ont rien à voir avec la formation, alors voici également pas d'heures supplémentaires sont possibles. Et dans le cas où les stagiaires sont mineurs, les heures de travail se appliquent après la loi de l'emploi des jeunes. Cela signifie: En général, signifie 40 heures par semaine, la période de formation au maximum. Avec apprentis adultes qui sont communs dans 48 heures.

Soit dit en passant: Beaucoup apprentis travaillent des heures supplémentaires tout à fait comme et prennent les avantages qui en découlent avec un sourire avec. Ainsi, les deux parties bénéficient.

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