Histoire emploi rémunéré des femmes à la fin du 19ème siècle

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Au 19e siècle, les femmes ne ont pas été exclus du travail, souvent, ils ont dû travailler par manque d'argent et la pauvreté, mais il y avait des limites. La glorification de la maternité a joué un rôle majeur, mais aussi parce que de la protection de la famille. La femme qui travaille ne peut pas allaiter au travail, où la survie des bébés considérablement réduit. Les préoccupations concernant l'avenir de la progéniture faites femmes mariées enceintes ont été licenciés fin du 19e siècle.

Effet du travail

L'effet du travail professionnel de la femme mariée sur les chances de vie des enfants, était la fin du 19e siècle une vive discussion. La discussion a été un débat social. Au cours du débat a surgi des pensées et des idées pour former un emploi distinct pour les femmes. Autour de ce temps 67% des femmes étaient actives dans le travail professionnel.

Côtés négatifs

L'emploi indépendant pour les femmes travaillant fin du 19ème siècle est principalement due à des aspects négatifs de:
  • Le travail de nuit,
  • Le travail acharné et
  • Les travaux dangereux.

Enceinte

Les femmes qui étaient enceintes et ont commencé à travailler, fin du 19e siècle, ne se sont arrêtés peu de temps avant la livraison au travail. Ces femmes sont souvent osé ou ne pouvaient pas poser pour les pauses. Souvent, ces femmes ont travaillé de longues heures dans un environnement qui était dangereux. Dangereux pour le bébé si la femme elle-même.

Viable

Le travail des femmes mariées à l'extérieur, fin du 19e siècle, était tellement épuisant et lourd, qui pourrait être l'œuvre d'impact négatif majeur à la fois sur:
  • L'accouchement et la
  • Viabilité du bébé.

Soins de l'enfant

Comme la mère de la fin du 19e siècle étaient attendues peu après l'accouchement pourraient reprendre le travail à l'extérieur, il y avait peu de temps pour:
  • Activités familiales et la
  • Soins du bébé ou des enfants.
Fin du 19e siècle dans la communauté néerlandaise une glorification de la maternité. Une mère qui est allé au travail ne était pas vraiment approprié. Souvent eu les femmes et les mères au travail, forcé de parce que son mari a obtenu trop peu et il y avait beaucoup de pauvreté.

L'allaitement maternel

L'allaitement maternel a été forcé d'être omis, si la femme mariée qui a commencé à travailler à la fin du 19ème siècle, son bébé était pas ou ne pouvait apporter au travail. La survie des nouveau-nés étaient très bas fin du 19ème siècle, quand la femme était incapable d'allaiter son bébé.

Travail 1889

Le Code du travail de 1889 interdit les femmes qui ont travaillé dans des endroits dangereux, tels que des usines et des ateliers, de travailler dans les 4 semaines après l'accouchement.

Débat social

En plus de la discussion sur les effets de l'activité professionnelle des femmes mariées sur les chances dans la vie de l'enfant, il y avait un débat public en cours: le souci de l'avenir de la progéniture. La communauté a constaté que: ?? La femme avait un devoir, comme gardien de l'homme au-dessus support de la génération future, pour éviter de faire travailler dans des conditions qui mettent en danger. ??

Congé de maternité non rémunéré

Dans les zones industrielles des Pays-Bas a tenu une enquête en 1904 parmi les sages-femmes. Au cours de l'enquête ont examiné si elles étaient conformes à la obligatoire non rémunéré congé de maternité pour les travailleuses dans les usines et ateliers. Qu'est-ce prouvé: que les femmes semblaient rarement à travailler après le mariage. Blanchiment des femmes après le mariage ou de continuer à travailler, ils ont été tirés sur la grossesse visible. La glorification de la maternité était pendant le 19ème siècle énorme.

Résultat

Trop souvent sortir de la pauvreté et la misère pure dû déplacer les mères à l'industrie nationale se ils ont été forcés de gagner de l'argent, tels que:
  • Ampoules Peeling,
  • Couture
  • Femme de ménage,
  • Blanchisseuse.
Le débat public sur le travail professionnel des femmes mariées dans la fin du 19e siècle, a entraîné un emploi rémunéré pour les femmes ont été découragés. Cette tendance se poursuit à plus de la moitié du 20e siècle, vers 1950 étaient seulement 15% des femmes engagées dans le travail professionnel.
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