Idéal employé a droit à l'employeur idéal

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Un bon employeur permet à ses employés d'effectuer de façon optimale et comprend que les employés ne sont en mesure de le faire se ils sont bien motivés. Cette motivation réussir que si les employés se sentent qu'ils sont individuellement évalués et récompensés pour leurs efforts et leurs réalisations. Non seulement en termes financiers mais aussi en tant qu'être humain et ses collègues.

Le principal résultat

L'employé et l'employeur idéal existent naturellement seulement en théorie, ainsi que le mariage idéal est une utopie. Poursuite des idéaux donne généralement des résultats suffisants et la satisfaction des deux parties. Et vous ne faites rien à ce sujet, si une entreprise fait bien traiter avec le personnel, mais d'un point de vue commercial échoue en tant qu'entrepreneur. Parce que la question est encore juste faillite. Ce est comme dans le sport: un entraîneur strict plutôt sombre avec les réussites de l'équipe que la réservation d'un homme gentil qui perd trop souvent, ce qui a finalement joueurs sont touchés.

Quelles sont les qualifications de l'employeur idéal maintenant à l'échelle mondiale.

Récompense financière

Une bonne récompense financière d'un employé bien sûr la chose la plus importante, par exemple:

  • Salaire mensuel fixe, ce qui est supérieur à la moyenne de l'industrie.
  • Prime de fin d'année sous la forme d'un plan d'intéressement, un treizième mois et / ou un bonus.
  • La participation à un fonds de pension en temps voulu droit à une prestation dont le montant est ajusté annuellement à l'inflation, ce qui signifie que l'indexation a lieu en raison de l'inflation.

La rémunération en nature

Bien qu'il n'y a rien comme un revenu annuel agréable, ce que d'autres avantages Nice sont toujours les bienvenus:

  • Remise sur les produits fabriqués par la société ou négocié.
  • Un cadeau de Noël de Nice en Décembre et un cadeau du Père Noël pour les jeunes enfants des employés.
  • Le personnel qui célèbre, par exemple parce qu'il a atteint un emploi de 25 ans, offrent une belle réception avec un beau cadeau et le salaire d'un mois supplémentaire.
  • Les gens qui vont pour obtenir une réception d'adieu belle après des années de travail à la retraite, bien sûr, et une somme rondelette avec.
  • Lorsque les employés célèbrent un cuivre, d'argent ou de mariage en or, aussi offrir un cadeau.

Emploi secondaire

Ne peuvent pas encore être dit avantages sociaux:

  • allocation de Voyage ou voiture de société.
  • Cours internes et la formation, ou la formation externe au détriment de l'affaire.
  • Opportunités de croissance suffisants et les chances de promotion.
  • Horaires de travail flexibles et de garde d'enfants, ainsi que le congé parental.
  • Ordinateur portable Mobile ou entreprise.
  • Une association du personnel agréable et sport après le travail.

Information et teambuilding

Informé par la direction qui est important, par exemple sous la forme d'Intranet et / ou un magazine du personnel. Qui comprend toutes les mutations de personnel sont, et de l'amour et de la douleur est nommé. Et de temps en temps avec des collègues partout dans "une cabane dans les bois" quelques jours ensemble, l'esprit d'équipe nécessaire motive.

Réel

Vous ne avez rien à une entreprise qui est bon pour le personnel tandis que l'activité laisse plus à désirer. La direction de l'entreprise devrait surveiller part de marché concurrentiel, la rentabilité et le cas échéant de prendre des mesures difficiles, prendre des décisions, etc.

Profitez pleinement de ces conditions de travail favorables

Voulez-vous jouer une telle entreprise idéale ce qu'il ya dedans, alors vous devez être fonctions célibataires, sans enfants et sont 41 ans, parce que:

  • Une fois que vous vous mariez alors vos beaux cadeaux de votre patron et une journée qui sera payé.
  • Les trois enfants, alors vous pourrez obtenir de nombreuses années de bénéficier des cadeaux qu'ils reçoivent le 5 Décembre du patron.
  • Après 25 années de dur travail que vous obtiendrez sur votre jubilé 66e que de beaux cadeaux, une partie de plaisir et peut-être un avantage.
  • Quelques mois plus tard cadeaux de patron et ses collègues si vous sont mariés 25 ans.
  • Des années plus tard vous allez sur votre 67e profiter de la valeur pension fixée après que vous aviez d'abord une réception d'adieu agréable avec des cadeaux de tous les côtés, et peut-être une montre en or avec une inscription.

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