Idée d'entreprise: placement des pigistes

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Le Berliner Katja Schiefelbein dirige une agence, les hôtesses, les enquêteurs et les autres pigistes enseignées. L'année dernière, une grande partie de leur énergie dans leur nouvelle idée d'entreprise, un portail d'emploi pour les pigistes, coulait. «Je ai remarqué que de plus en plus de gens - travail sur une base indépendante - pas seulement dans mon environnement. . Et la plupart du temps pour des projets qui ne durera peu de temps »Ce point de vue est depuis le dernier rapport annuel de la demande confirmation Agence pour l'emploi: la pige a Hochkonunktur!

Marché de l'emploi pour les travailleurs indépendants - Après six mois a commencé avec l'offre
Au cours de ses études commerciales recueillies Schiefelbein expérience comme Promoterin. "Une nuit, il est venu sur moi alors, et je construit un site Web pour transmettre promoteur." À peine quatre mois plus tard, le 34 ans avaient les premiers clients importants, la compagnie de télécommunications Arcor, sur le crochet. Schiefelbein organisé l'équipe de promotion à Berlin avec un total de 40 employés.

Mais les agences qui interviennent promoteur, ils sont nombreux. Même les agences qui se sont spécialisées dans les hôtesses, des modèles ou des artistes, il ya plus que suffisant. Par conséquent considéré comme le fondateur et se avança pour créer une agence qui rassemble tous les professionnels. Schiefelbein loué un bureau dans un espace de bureau de Berlin pour les pigistes et conçu le site Internet de l'agence (eux-mêmes.

Autour de 2000 € investis
Une fois par semaine Schiefelbein envoyé à tous les membres inscrits une lettre d'information dans laquelle les principales nouvelles offres d'emploi sont répertoriés. Pour l'idée d'une prime hôtesses et hôtes produits sont recherchés une société d'informatique est à la recherche pour les promoteurs, une société de recherche sur l'opinion est à la recherche pour les enquêteurs face-à-face en Italie et en Grèce artistes sont à la recherche pour les clubs de vacances, et pour un grand personnel de service de l'événement.

Les frais élevés de l'utilisateur de réduire le nombre d'utilisateurs
Tous les services, tant les offres d'emploi des employeurs, ainsi que les profils de recherche de perspectives d'emploi, sont libres. Gagnez de l'argent Schiefelbein au moment seuls des annonces Google. "Même se ils sont parfois Regarde concurrents, mais que je dois vivre», explique le fondateur.

De 1 € par jour cette source de revenus a augmenté à l'entreprise 4 € par jour. Autres placements d'emploi que nécessitent une redevance annuelle d'un peu moins de 100 €, en conséquence, mais il est faible, le nombre d'utilisateurs enregistrés.

Bientôt à la publicité argent à gagner
"Gagner de l'argent ne est pas réellement en premier lieu," le fondateur, décrivant leur attitude. Il se réfère au début du réseau de l'entreprise Xing, qui a commencé il ya cinq ans et le premier trimestre de 2008 par rapport aux ventes du premier trimestre l'année précédente a augmenté de 91 pour cent à 7, € 51.000.000 invoqués - et cela principalement par des clients payants de primes.

Schiefelbein prévoit, l'espace publicitaire réservé aux entreprises de vendre et offrir des variations pour les profils des demandeurs d'emploi. "Ils peuvent alors dire, par exemple, qu'ils ne veulent pas de la publicité sur leurs profils, mais ce serait alors à la charge.", De nouvelles fonctionnalités telles que des vidéos des candidats devraient être disponibles dans la zone payé.

Quelques 1800 profils des candidats existent déjà, et à la hausse
À l'heure actuelle, il ya environ 1800 CV que Schiefelbein a recrutés soit à partir du cercle ou sur les sites Internet. Les contacts avec les entreprises qui attribuent des emplois, le Berliner également presque toujours par ses sites Internet.

Le profil de poste candidats peuvent également définir une ou plusieurs photos, qui ne est pas le cas avec de nombreux autres placements. La libération du contact, des demandeurs d'emploi contrôler individuellement, la vie privée est toujours accordée. Un jour passer Schiefelbein habituellement de quatre à six heures de travail dans le placement, parfois plus. Afin de financer la phase de démarrage de l'agence, elle travaille aux côtés de la commercialisation de plusieurs hôtels étrangers.

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