Il existe de nombreuses indications de travail à temps partiel

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Un employé à temps plein ou deux employés à temps partiel? Si vous avez le choix, vous devez connaître les avantages offerts par un casting dans le travail à temps partiel.

Le travail à temps partiel: Pour la question de calcul de la capacité
Est un poste à temps plein à pourvoir, il est en termes de calcul de la capacité de planification du personnel, peu importe combien d'employés remplissent finalement cette position. Il est important que la capacité totale d'un employé équivalent temps plein. Cependant, il ya des aspects qui peut être démontrée par des employés à temps partiel les avantages de l'occupation.

Le travail à temps partiel a augmenté l'effort d'organisation
Cela ne devrait pas être ignorée. Après un examen approfondi de plusieurs employés à temps partiel, au lieu d'un Zeiters pleins, les augmentations de coûts dans la planification du personnel. Les opérations doivent être coordonnées, les vacances sont jumelés. Les temps de transfert doivent être considérés ainsi que des dispositions de représentation. En outre, associée à l'administration d'un plein temps frais de personnel du personnel sont aussi élevée que celle pour les employés à temps partiel.

Il ya de grands avantages pour les travailleurs à temps partiel
De nombreuses initiatives tentent de promouvoir l'utilisation du travail à temps partiel dans l'entreprise. En fait, les employés à temps partiel sont représentés de façon très différente dans les différents secteurs.

Suite à un communiqué publié par l'Agence pour l'emploi Limburg dans le contexte de la promotion à temps partiel, il ya des arguments en faveur de l'utilisation accrue de travail à temps partiel:

  • Deux travailleurs à temps partiel sont flexibles.
  • Deux membres du personnel à temps partiel pour mieux répondre à la situation de l'ordre, les besoins des clients et les heures de service.
  • Deux employés à temps partiel travaillent plus efficacement et plus motivés.
  • Deux travailleurs à temps partiel peuvent se compléter mutuellement professionnellement avec leurs connaissances différente.
  • Deux travailleurs à temps partiel peuvent représenter l'autre.
  • Deux travailleurs à temps partiel sont deux fois plus créative et innovante.

Il est intéressant de faire un résultat positif à l'idée, à employer des personnes dans le travail à temps partiel. Cette approche proactive contribue également à répondre de façon appropriée lorsque les employés perçoivent leur demande sur le temps partiel et le droit temporaire de travail ou par la Loi sur les allocations éducation. Ensuite, vous devez savoir de bons arguments pour se opposer à cela. Peut-être vous êtes aussi dans une humeur positive après avoir traité cette question lors de leur prochaine demande à temps partiel est soumis.

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