Incapacité de travail pour la même maladie: Conseils pour Entgeltfortzahlung

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En tant qu'employeur, vous avez six semaines pour faire Entgeltfortzahlung incapable de travailler les employés malades; même si l'invalidité dure vraiment longtemps. En fonctionnement quotidien, mais questions se posent à plusieurs reprises dans le cadre de l'entretien de la rémunération ou de leur durée sur la maladie renouvelée. Les réponses les plus importantes que nous avons rassemblé pour vous. Employé malade

Une première: Une demande de maintien du paiement du salaire se pose à tous que si l'employé malade incapacité est employé pendant au moins quatre semaines d'affilée avec vous. En d'autres termes, dans les quatre premières semaines de travail que vous devez faire toute Entgeltfortzahlung.

Est votre employé moins de six semaines incapacité sans sa faute sur le handicap, la question est relativement simple: vous faites pour toute la durée de l'incapacité Entgeltfortzahlung.

Entgeltfortzahlung sur l'incapacité renouvelé pour la même maladie
Si l'employé est alors à nouveau pour la même maladie incapacité, la demande de poursuite paie une résultats de § 3 para formulé un peu compliqué. Set 2 EFZG. En clair, cela signifie:

1. variante sur l'incapacité renouvelée
L'employé a encore droit au maintien du salaire pendant six semaines si la période entre la fin de la première invalidité et le début de cette nouvelle invalidité pendant au moins six mois.

Par exemple, votre collègue Sylvia S. a été frappé d'incapacité en Décembre 2010 et Janvier 2011, un total de sept semaines en raison d'une décision à la cuisse et a été poursuivi rémunération ou les indemnités de maladie de la compagnie d'assurance. Par la suite, elle était de six mois, «ajustée» pour échouer à nouveau à la mi-Août pour la même décision de la corde à nouveau. Ce est une nouvelle demande de six semaines continues salaire.

2. variante sur l'incapacité renouvelée
Une nouvelle demande de six semaines Entgeltfortzahlung se pose, même si depuis le début de la première invalidité pendant au moins 12 mois ont passé pour la même maladie.

Exemple: Sylvia S. déjà reçu en Juin 2010 en raison de tendinites Entgeltfortzahlung. Elle tombe en Août 2011, pour le même tendinite et il commence une nouvelle période de six semaines Entgeltfortzahlung.

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