Inclure les missions de travailler?

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La semaine dernière, un appel dans mon bureau: Un entrepreneur dit qu'il veut garder ses employés à voyager davantage dans le moment pour attirer de nouvelles entreprises. Sa question était: Avez-vous à payer pour ces missions, les temps de parcours. Ma première réponse spontanée est «ça dépend», je ai donc de l'expliquer plus en détail. Tout d'abord, elle se offre comme toujours, de se pencher sur le contrat de travail, si quelque chose est régulée à la question de la durée du voyage Voyage de diène. Dispositions sur les voyages d'affaires peuvent continuer à chercher des contrats de travail, donc ce est effectivement un point de test encore pour vous en tant qu'employeur.

Se il n'y a pas de dispositions expresses à la question des temps de voyage en voyage d'affaires, il ressemble à ceci:

Mission ne fonctionne pas ...
Si l'employé ne travaille pas en ce moment, on pourrait rejeter une demande d'indemnisation à cet argument. Ce est en partie considérée par les avocats ainsi.

... Ou voyage d'affaires travaille toujours?
D'autres avocats mis sur le fait que le salarié ne peut alors avoir le contrôle sur leur temps en raison de la menées dans l'intérêt de la mission de l'entreprise.

Cela est particulièrement évident par exemple, si un hamburger travailleurs au travail lundi à 09,00 à Munich sur un stand et doivent arriver le dimanche. Ensuite, vous pouvez toujours différencier selon qu'il se est assis dans le train ou la conduite d'un véhicule lui-même a besoin de venir à Munich. Cet argument est partiellement assumé que la mission représente une compensation versée heures de travail.

Ceci indique le thème de sac pour Mission
Le BAG a décidé en 2006 que les temps de voyage dans une mission ne fonctionne pas comme i. S. d. § 2, section 1 ArbZG se applique si l'employeur prescrit simplement l'utilisation d'un moyen de transport public et est laissée aux travailleurs que le utilise le temps. ,

Le temps de travail est après la définition juridique légale de la période du début à la fin du travail sans pauses. Le temps de Voyage sur les voyages d'affaires vous devez donc pas être pris en compte lors du calcul des heures de travail maximales admissibles.

Ceci se applique également si le travailleur accomplit partie des travaux pendant le temps de Voyage. Pour les travailleurs qu'elle a sur les voyages d'affaires dans ses propres mains, se il travaille pendant le voyage ou non. Mais si vous demandez à la bière Mitar, etc. la mission de préparer un Präsenatation, pour guider des mémos sur les contacts clients d'utiliser la sitaution peut à nouveau être différent.

Le plus raisonnable il serait si vous cause du temps accords avec les employés et le conseil d'entreprise de réglementer la façon dont les missions doivent être réglés contraignant. Parce qu'alors, tout le monde sait où ils en sont.

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