Indépendant et enceinte? Réglez l'accouchement sortir

FONTE ZOOM:
Lors de la discussion de la politique en 2007 ?? 2011 Femke Halsema de Gauche verte a déposé une requête afin d'inclure les travailleurs indépendants d'accorder une prestation au cours de la période de la grossesse et de l'accouchement. Le gouvernement avait promis pendant 1 Septembre 2007 au être écrite en vue. Cette lettre est maintenant.

WAZ

Jusqu'en 2004, les femmes travailleurs indépendants peuvent faire appel à l'allocation de maternité. Ce système faisait partie de l'invalidité Soi. Après l'abolition de cette loi, il y avait le sentiment de beaucoup de l'inégalité juridique entre les femmes et les auto femelle. Où un groupe ou d'un appel à une prestation pouvaient faire, l'autre groupe était partout à l'extérieur. Cela a conduit à la motion de Halsema. Il semble qu'il existe un filet de sécurité pour les travailleurs indépendants.

Lettre des affaires économiques et sociales

Ministres Donner et Van der Hoeven ont informer la Chambre qu'ils veulent mettre en place un établissement public pour la grossesse dans la vie. Cette disposition fait partie de la nouvelle loi sur le travail et les soins de santé. Dans celle-ci le droit aux femmes de travailleurs indépendants est enregistré sur une allocation de maternité pendant 16 semaines. Cette période est égale à la durée des prestations pour les employés. Cette prestation sera versée sur les fonds généraux. Le programme sera mis en œuvre par l'UWV. Le paiement est basé sur le revenu des travailleurs indépendants de l'année précédente, avec un maximum de 100% du salaire minimum légal.

Situation maintenant

Si vous décidez de devenir indépendant et démarrer votre propre entreprise, vous avez deux options pour vous assurer contre les effets de revenu de la grossesse et de l'accouchement. Vous pouvez le faire avec un assureur privé et vous pouvez constater que l'UWV. Les deux solutions collent quelques objections.

Assure privées

Assurance perte de revenu due à la grossesse et à l'accouchement ne est pas pour faire levier. Cet élément fait partie de l'assurance-invalidité. Et juste commencer à trouver cette assurance trop coûteux et prendre le risque qu'ils sont inaptes pour acquis. En outre, le savoir assurance pour le risque de grossesse une attente. Il se agit généralement de deux ans. Cela signifie que vous passez dans la troisième année après l'assurance est conclu, acquiert le droit à une prestation pendant la grossesse.

Assurance travers UWV

Si vous avez été un employé, ou un avantage eu une assurance des employés et que vous décidez d'être indépendant, vous pouvez volontairement se assurer contre la maladie et le handicap à l'UWV. Il n'y a aucune période d'attente utilisée ici. Mais le handicap est que vous êtes dans les 4 semaines après que vous avez cessé de travailler dans un emploi rémunéré ou après le paiement est arrêté, l'UWV aurait dû être notifiée. Cette période a démontré dans la pratique tout simplement trop court. Du groupe qui étaient travailleurs indépendants ont d'abord seulement 3% à l'UWV notifié.

Résultat

La raison, tel que défini ici, signifie que les femmes indépendants sont souvent pas assurés contre le handicap en général et la grossesse en particulier. Ils continuent souvent à travailler aussi longtemps que possible jusqu'à la livraison et aller aussi vite que possible, puis se remettre au travail. Cette une propre santé ou celle de l'enfant peuvent être à risque.

Modification législative nécessaire

Pour activer cette prestation est un changement possible dans la loi. Actuellement propositions usage établi par le Cabinet. La proposition début d'année prochaine sont transmis à la Chambre Basse. Si vous regardez la quantité de temps normalement associé à un projet de loi, il ne est pas prévu d'introduire la seconde moitié de 2008. Êtes-vous indépendant et déjà enceinte, alors il n'y a rien d'autre que de donner naissance qu'à faire une pause.

Mise à jour Février 28, 2008

Ce est ça. Donner ministre a envoyé le projet de loi ZEZ pour le traitement à la Chambre. Si tout va bien la loi du 1er Juillet de cette année sera introduite. Les principales caractéristiques sont:

1. droit à des prestations pendant la grossesse et l'accouchement de 16 semaines
2. vous avez rencontré l'année précédente ureneis, alors vous aurez droit à un avantage au niveau du salaire minimum;
3. Le non-respect de la ureneis, le montant de la prestation dépend sur le bénéfice / revenu de l'année précédente.

Grâce à cet article, nous vous tiendrons informés des développements.

4 juin 2008
À compter d'aujourd'hui, le pouvoir de contrôle.
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