Indexation automatique

FONTE ZOOM:
Peu de gens savent le concept de compensation des prix, alors que ce est un concept très important est que si vous êtes à la recherche d'un emploi. Souvent, cette compensation automatique déjà réglé, mais parfois non. Donc soyez prudent ici.

Le concept de

compensation des prix fait partie d'une augmentation de revenu qui est nécessaire pour maintenir le pouvoir d'achat. On parle d'être égale du revenu réel. Cette augmentation des revenus est nécessaire parce que les prix des produits. Il ya une augmentation aussi forte dans le revenu nominal et l'inflation. La hausse des prix est compensée par une augmentation aussi forte des salaires par l'indexation automatique.

La pratique

Le moment où quelqu'un obtient un emploi dans une entreprise, et il est actuellement convenu que cette personne va faire les 10 prochaines années ?? 1000 par semaine, cette personne assume qu'il / elle les prochaines 10 années que peut acheter un lot. Il / elle sera effectivement supposer qu'il / elle les 10 prochaines années, le même revenu réel. Dans le cas où cette personne est debout dans une compensation automatique de prix de sa / son contrat, ce est correct, mais si elle ne est pas capable de cette personne a un problème dans quelques années. Le fait est qu'il ya toujours placer l'inflation. Donc, si il n'y a pas compensation des prix, et l'inflation à 2% par an, cette personne est donc de 2% chaque année plus pauvres. Cette personne reste nominalement gagner le même, mais il ya un réel déclin.

Supposons que cette personne ne est pas compensation des prix et de manger hebdomadaire 100 pommes. Dans la première année, chaque pomme coûte encore ?? 1. A cette époque, cette personne donne 10% de son revenu sur les pommes, parce que:
  • ?? 100 x 1 100 = pommes ??
  • Cette personne mérite ?? 1000 par semaine. 100: 1000 x 100% = 10%

Après 10 ans, la main suivante: chaque pomme est de 2% par année de plus en plus cher. Cela ressemble comme suit:
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