Indicateurs de changement - pilote de l'avenir

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Les entreprises sont sous une pression énorme. Pour survivre à l'avenir besoin de mettre sur le changement et l'innovation. Ils ne doivent pas perdre de vue le pilote de l'avenir. Qu'est-ce qui influence et le pouvoir de notre société?

Quel est-il, ce qui va nous occuper dans l'avenir de plus en plus? Quels sont les facteurs qui influencent affaires et qui jouent un rôle dans l'avenir? Actuellement, vous pouvez faire douze futurs pilotes qui vont influencer notre comportement et nos vies. Dans cette partie de la série en deux parties, je veux vous présenter six d'entre eux. Est-ce que vous ou votre entreprise été ajustées dans les domaines suivants pour l'avenir?

Future pilote 1: Réseaux
La compétition et la concurrence résultant prennent l'internationalisation et de la mondialisation des marchés pour augmenter. Travail, le capital et les connaissances sont disponibles dans le monde entier. A gains de réseau dans le monde pour les entreprises de manière de plus en plus important.

Future Driver 2: l'information et la connaissance
La connaissance dans le monde augmente de façon exponentielle et est disponible partout. Ce est, la demi-vie de la connaissance relative à la concurrence de l'entreprise diminue. Connaissances d'experts est plus pertinent pour les entreprises à l'avenir, qui sera également reflétée dans les systèmes de rémunération de ses employés. Qui sait plus et gagner plus.

Pilote Future 3: la technologie des TIC
L'éducation aux médias est de plus en plus important pour les entreprises à l'avenir! La dépendance sur le système augmente techniques, le travail et la vie sont de plus en plus ensemble sur les systèmes techniques. La séparation entre travail et loisir est floue. Cela crée de toutes nouvelles possibilités d'emploi dans lequel l'espace et le temps sont indépendants.

Future pilote 4: tertiarisation
Le service est important dans le changement structurel dans l'avenir. Produits hybrides de biens et de services sont "normal" et Engineering Service un futur métier. Les produits sont de plus en plus interchangeables et le service est une caractéristique distinctive de produits.

Future pilote 5: Changement démographique
Le changement dans la structure de la population aura une incidence sur la structure de l'emploi. Les employés sont plus âgés, les modèles éventuellement adaptées travail nécessite. Nous avons besoin de nouvelles méthodes d'enseignement et d'apprentissage pour garder les générations au sein de la société sur un état des connaissances. Entreprises ne devraient pas manquer d'adapter leurs produits nouveaux et anciens auditoires.

Future pilote 6: Flexible
Tout va changer plus rapidement à l'avenir. Organisations et des ressources - y compris les employés - doivent être portés à une flexibilité orientée Course. La seule façon de se engager dans des conditions favorables à l'environnement et / ou ré-active. Moyens structurellement tels. Comme la flexibilité du temps, l'adaptation des capacités et le travail de projet. Une flexibilité technique nécessite une extension de compétence à l'employé. Procédures selon la devise «Nous avons toujours fait" sera une chose du passé. Les marchés vont changer à l'avenir plus rapidement et sans tabous.

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