Influencer le comportement par la présence des autres

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«Facilitation sociale» et «paresse sociale» sont les deux théories évaluent la mesure dans laquelle la présence des autres va influencer notre comportement. Ces deux théories sont discutées ci-dessous. Lorsque nous avons un travail à faire et il ya d'autres personnes présentes qui nous perçoivent, nous allons ressentir une certaine pression sur nous. Pensez au fait, quand nous nous tenons devant la classe et l'instance. Devraient donner un discours. Parce que nous sommes face à face avec une foule et les autres personnes jugeons-nous, nous nous sentons une pression émotionnelle. Les gens qui nous juge peut soit assurer que nous allons effectuer une tâche plus rapidement, ou par la pression nous pensons qu'il sera plus faire à ce sujet. D'autre part, nous pouvons essayer de faire tourner discrètement dans un groupe et essayer de faire beaucoup moins que les membres de notre groupe, si notre présence ne peut toujours pas être jugé individuellement. La mesure dans laquelle notre comportement est influencé par la présence des autres est très fréquent enquête dans la psychologie sociale. Sur résoudre une tâche et la présence d'autres sont en psychologie générale et sociale deux théories ont émergé: la facilitation sociale et la théorie de paresse sociale.

La facilitation sociale

Supposons que nous avons à résoudre une tâche facile en face des autres. La théorie de facilitation sociale stipule que, à ce moment, nous allons faire encore mieux cette tâche facile. Le public pourra se assurer que nous avons la tâche simple d'obtenir rapidement à bonne fin. Ce que nous voyons dans une tâche difficile? La présence des autres veillera à ce que nous avons connu une pression supplémentaire et cela va prendre plus de temps pour compléter la tâche avec succès, alors nous résoudre ce seul.

Paresse sociale

Quand nous faisons un groupe de travail et le comportement individuel ne peuvent être évalués, certaines personnes choisissent d'être paresseux. Cela signifie qu'ils utilisent la présence du groupe comme une motivation pour avoir à effectuer moins bien. On suppose que la participation individuelle ne remarquerait pas. Pourquoi aurait-on la peine pour rien, si l'on peut tourner juste discrètement dans le groupe sans être évalué individuellement? Un exemple est, par exemple. Pendant un remorqueur match de la guerre, dans laquelle il ya 10 hommes à 10 sur un long tirage de corde. Parce que tout le monde fait partie d'un groupe de 10, il sera par exemple. Remarquent pas quand une personne ne participe pas activement à la souque à la corde, mais va tout simplement avec la corde. A cette époque, il semble juste que la personne participe pleinement au concours. En fait, cette personne at comme si lui et de bénéficier de la présence de l'autre 19 pour être individuellement adressé / évalué.
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