Informations importantes pour la probation: Résiliation (presque) sans limite possible (3)

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La résiliation pendant la période probatoire est presque illimitée possible. La protection juridique contre le licenciement après la loi de protection de l'emploi ne existe pas en ce moment. la loi de protection de l'emploi ne existe qu'après six mois d'existence de la relation de travail. Dans de nombreux cas, la période de stage est de 6 mois. En fait, ces deux termes ne ont rien à voir avec l'autre. Dans la pratique, vous pouvez donc entendre mais souvent que, pendant la période d'essai serait pas de protection contre le licenciement.

Résiliation "fondement" pendant la période probatoire est possible
Et donc très mal ne est pas. Dans une période d'essai convenue peut être réduite conformément au § 622 BGB, les délais de préavis. Et en raison de l'inapplicabilité de la Loi sur la protection du consommateur exige que l'employeur a aucune raison pour la résiliation.

La décision z B. le tribunal du travail de Cologne, par arrêt du 25.3.2010, Az:.. 4 Ca 10458/09. Un travailleur avait reçu un licenciement pendant la période d'essai. L'employeur avait donné comme raison de la résiliation, l'employé répandre une odeur constante de la sueur et avoir une apparence négligée totale. L'employé a poursuivi la fin - et a perdu.

Le Tribunal du travail a souligné que l'employeur ne était pas tenu dans les 6 premiers mois d'avoir un motif de résiliation et pourrait donc mettre fin à de tels motifs.

Ma recommandation pour licenciement au cours de la période d'essai
Puisque vous n'êtes pas obligé de donner une raison pour la résiliation, vous ne devriez pas le faire. Entrez le côté opposé alors peut-être des arguments contre le licenciement par la main sans être obligé de.

Exceptionnellement, le temps d'échantillonnage de résiliation doit être interdit dans les cas suivants

  • L'avis est immoral.
  • La résiliation est arbitraire.
  • Il ya une protection spéciale de résiliation. Ensuite, l'approbation de l'autorité compétente est également nécessaire au cours de la période d'essai.
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