Innovation et Idea Management - Conférence mise en surbrillance de Mars 2011

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Surtout, un terme traverse internationale idée gestion conférence «gestion idée avec courage et émotions," de cette année, le 17-18 Mars aura lieu à Berlin 2011, un thème récurrent tout au long de la conférence. Emotion A juste titre, car l'importance des émotions comme l'un des facteurs de succès cruciaux dans la gestion des idées ne peut pas être surestimée.

Juste le courage et les émotions sont d'une grande importance lorsque la gestion des idées dans les entreprises à présenter.

Gestion des idées avec courage et émotions
Emotions besoin parce que la manipulation consciente des idées personnelles aussi bon et aussi une affaire émotionnelle, l'entreprise et la culture de l'innovation au cours des changements émotionnels ferroviaires. Et le courage est essentiel, parce que seule la prise de responsabilité confiant pour leurs propres croyances apporte des résultats durables dans les processus d'amélioration et d'innovation.

Les émotions sont particulièrement visibles dans l'appréciation d'idées, le courage était nécessaire. Plusieurs conférence pour montrer comment il est possible de sensibiliser une organisation ou d'une société à cet effet.

Normes de gestion des idées
Mais sans chiffres, des dates, des faits, il ne est même pas sur cette conférence de gestion d'idée. Toutefois, ce sujet a été entièrement repensé. La gestion centre idée a demandé d'analyser la question de tous les côtés et en particulier à travailler sur la façon paramètres qui comptent vraiment dans la gestion idée à l'automne 2010, une équipe d'experts afin. Sur cette base, un nouveau rapport de référence a été élaboré, dont les principaux résultats seront présentés lors de la conférence. «Apprendre des meilleurs» qui prend un tout nouveau niveau.

Sur le thème de récompenses que nous marchons de nouvelles voies. Il ne suffit plus à voir dans le Rapport de référence pour savoir quelle compagnie a le plus de propositions ou la valeur la plus élevée depuis ces facteurs quantitatifs pas décrire complètement une gestion des idées: d'abord, avec une qualitatives résultats de l'évaluation dans un tableau global significatif. Et tout le monde profite, parce que si ces facteurs qualitatifs sont considérées, toutes les entreprises participantes auront l'occasion pleine d'apprendre des autres et de développer davantage.

Lors de l'évaluation de ces nouveaux facteurs, un questionnaire a été élaboré. Ces évaluations seront pour la première fois devant un jury international indépendant spécialement mis en place. Seront annoncés lors de la conférence de l'entreprise avec la meilleure gestion des idées 2011, diplômé selon la taille des entreprises et de l'industrie. En outre Awards pour la meilleure idée des employés, la meilleure idée de stagiaire et l'Exécutif de l'année seront décernés. Un prix spécial, il est temps pour la meilleure idée de l'environnement.

Sujets - Gestion des idées avec courage et émotions
Globalement, il semble y être à la variété des thèmes pour tout le monde. Il ya relativement peu conférences classiques sont prévues, mais beaucoup plus interactif discussions ont lieu. "Right in the Middle" est donc pas un simple gadget marketing, mais vise comme devise d'exclure tous les participants à faire participer activement.

Un point fort sera dans ce contexte, le "Open Arena". Là, les participants à la conférence peuvent apprendre de manière interactive un esprit d'optimisme peut être généré que des idées approfondi et peut être traduit en solutions concrètes. Ne importe qui peut porter une question qui est important pour lui directement. Il ya tellement promis. Que tous seront rachetées à la conférence? Les attentes sont élevées!

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