Intégration de la foi et de la religion dans le lieu de travail

FONTE ZOOM:
La sécurité au travail commence par la protection de la population de leurs besoins de base. Un homme se sent en sécurité lorsque leurs besoins de base sont satisfaits. Cela comprend leur foi pour beaucoup de gens. Surtout à un moment qui est incertaine et beaucoup parlent d'une crise, la question de la foi et de la religion est de plus en plus importante. Lisez comment vous pouvez combiner la religion et le lieu de travail. Intégration de la foi et de la religion dans le lieu de travail

L'exercice de la religion appartient au peuple de nombreuses cultures à leur vie quotidienne. Pourquoi ne pas aussi pour nous d'Europe centrale? Dans de nombreuses entreprises, il ya souvent une culture très différente. Ici, les employés sont définis dans le rendement au travail et les mesures. Le travail soi-disant sont structurés, standardisée et définie dans sa performance. L'homme ne compte pas, mais hors résultat.

Est le résultat une fois pas si bon pour les actionnaires et les parties prenantes sont satisfaits, les employés sont simplement mis à pied ou œuvres verrouillées. Malgré le fait que de nombreuses familles sont sur la route et ne ont aucun revenu. Beaucoup sont déracinés parce qu'ils ont à se déplacer dans une autre ville, pays ou région. Où est la protection du peuple?

Les conséquences de la myopie de l'entreprise et le manque d'éthique:

  • Diminution de motivation
  • Réduction de Arbeitsleidung
  • Les troubles mentaux et émotionnels
  • La peur gouverne la société
  • Luttes graves chez les employés
  • Mauvaises conditions de travail
  • Aucune identification de l'employé avec la compagnie
  • L'innovation Tomber
  • Manque de vision et pas d'innovation
  • Employés et les gestionnaires surchargés

La solution: plus de foi et de l'éthique dans les affaires

Si les employés ont le sentiment d'être bien soigné dans une entreprise augmente l'identification avec le travail et la performance et augmente la santé physique et mentale. La plupart des gens en Europe centrale appartiennent à une confession chrétienne. Notre Constitution et nos lois sont fondées sur les valeurs du christianisme. Mais nos immigrants appartiennent à aucune religion.

Certaines entreprises de pointe et internationales en Europe ont déjà reconnu ce fait et offrir à leurs employés, y compris une salle séparée pour l'exercice de leur religion. Non seulement pour les musulmans - même pour les chrétiens.

Comment pouvez-vous promouvoir les valeurs humaines de base dans votre entreprise:

  • Encourager la coopération entre les différentes cultures
  • Favoriser la compréhension parmi les employés de différentes origines
  • Créer compréhension et l'illumination
  • Investissez dans vos employés
  • Créez vos propres chambres calmes pour pratiquer la religion de leurs employés
  • Pensez aux valeurs chrétiennes et éthiques dans votre entreprise.
  • Promouvoir le secteur privé également communiquer avec vos employés, par exemple par des activités conjointes.

Résumé:

Par conséquent, si votre entreprise grâce à l'intégration de la religion et de la foi conduisent mieux et conduit à des employés satisfaits? Une chose est sûre: vos employés, de sorte que les gens qui travaillent dans votre entreprise ont le droit à la prospérité et la sécurité. Il commence par examiner leur culture et leur foi. Par conséquent, il ne fait pas mal quand vous pensez à les conseils ci-dessus une fois et de décider se ils sont rentables pour votre entreprise soit un succès durable, innovante, rentable et sûre.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité