Interim Management: Trouver le chef de la direction intérimaire droit

FONTE ZOOM:
En soi ankündigendem besoin de trouver le gestionnaire intérimaire de bon moment pour des missions exigeantes et d'entreprendre ne est pas une question de ad hoc - décision. Lorsqu'on lui a demandé comment se préparer professionnellement une telle décision quand il se agit d'un membre du cadre de leadership, cet article tient prêt quelques réponses pour vous. Interim Management: Trouver le chef de la direction intérimaire droit

Gestionnaire intérimaire avec l'élaboration des politiques

Un défi particulier est quand une solution provisoire, en tant que représentant de l'autorité d'émettre des directives pour le poste de gestion responsable est recherché.

Raisons pour l'utilisation de la chef de la direction intérimaire

Les raisons d'une telle représentation peuvent être multiples: propos que le PDG temporairement d'autres accents, les plus importants doit consacrer ou de la capacité de gestion supplémentaire temporaire est nécessaire.

Par exemple, la représentation actuelle la maladie ou à court terme de longues changements dans la gestion peuvent faire usage d'un manager de transition tout aussi utile et nécessaire. Ces lacunes sont alors à court de personnel avec un manager de transition avant d'être réoccupé le long terme avec l'ancien ou un nouvel employé.

Défi pour le personnel

Pour avoir une pensée entrepreneuriale et travaille comme gérant intérimaire remplacement temporaire pour le patron, est un défi particulier, surtout pour le personnel! Vous aurez généralement attendre de quelqu'un qui est similaire à tricoter les entrepreneurs eux-mêmes, en termes de personnalité et l'attitude de leadership. Le gestionnaire intérimaire doit leur donner un coup de main peut se lever, d'autre part comprendre. Ce est alors seulement qu'il sera possible d'introduire effectivement que de nombreux employés et de travailler délibérée dans la forme requise et la qualité pour eux.

Des attentes élevées de l'administrateur provisoire

Les exigences opérationnelles de l'administrateur provisoire, la partie ou le Directeur Général doit représenter est très élevé dans tous les cas! En conséquence, l'attente, de tous les côtés, des clients et des fournisseurs à des partenaires commerciaux. Surtout, les employés se attendent à un modèle de travail.

Exigences relatives à un manager de transition

En plus de la liste souverain de toutes les facettes de la pratique des affaires à travers les gestionnaires intermédiaires exécutifs doivent généralement répondre aux exigences principales suivantes:

  • Bon, situation personnelle et apprend vite
  • Bon, d'éducation solide et une forte orientation client
  • Moderne, l'attitude de leadership de collaboration, le travail d'équipe des services ou des gestionnaires intermédiaires
  • groupes d'intérêt concernés ou des associations industrielles, des collègues professionnels
  • Références et recommandations des partenaires d'affaires tels que la banque, le conseiller fiscal, comptable ou assistance juridique
  • L'Internet est une bonne plate-forme de recherche. Prérequis Important: selon les sites ausgelobten fournir suffisamment d'informations sur le profil de la qualité et de la profondeur du candidat

Le must "de l'eau froide", en tout cas ne représentent que l'exception absolue!

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité