Interlocuteur: Comment convaincre les discussions de groupe

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Prenant sur le leader de la conférence dans une discussion de groupe est une tâche difficile. Que procès JourFixe ou des déjeuners d'affaires se applique à diriger, à prendre en compte des intérêts de modérer et de maintenir le style. Lisez les conseils de professionnels de la communication: Pour mener à bien une conversation de groupe. Assurez-vous que la conversation de groupe!

Discussion de groupe: Dessinez un travail d'équipe!

En tant que leader d'un appel de groupe, vous ne avez pas toujours convaincante, si vous combattez sans pitié vos intérêts. Au contraire, le travail d'équipe est essentiel. Gardez à l'esprit: discussions de groupe sont généralement résolus avec succès lorsque un résultat commun a été développé.

Insérez les buts dans la conversation de groupe à partir!

La plupart des discussions de groupe se produisent pas spontanée. Insérez cependant, connaître les buts de. Ce qui est important pour y parvenir? Où sont éventuellement compromettre nécessaire? Comment lourde arguments contre la volonté? Le plus vous vous préparez pour la discussion de groupe, plus vous serez modérer.

Résultats provisoires: Apportez la conversation toujours à jour!

Si beaucoup de discussions, beaucoup d'imagination. Visiteur toujours apporter "Nous ne avions pas ...» «Si nous ..." ou "mais devrait nous ... "a. Les bons conducteurs d'une conversation de groupe apporte le Appelant revenir encore et encore à la terre. GRASP Ainsi, vous pouvez revenir ensemble des résultats intermédiaires!

Donnez à chaque appelant dans le groupe appeler sa chance!

Il existe participants forts et doux dans une conversation de groupe. Quelle que soit la qualité de messages de discussion. Comme un bon leader d'un appel de groupe, vous vous assurez donc que chaque appelant a une chance de contribuer. Veiller à ce que peut être imposée.

Style de la discussion de groupe: Fournir de la culture de discussion!

En tant que leader d'une conversation de groupe, il est de votre devoir de faire pour un flux de conversation élégant. Prévenir les attaques personnelles. Prenez l'émotion de la discussion. Déconnecter appelant lorsque vous êtes abusive ou fort. Gardez un bon style, même si vous ne avez pas à demander des opinions personnelles.

Mettez-vous en conversation avec un groupe!

Beaucoup de dirigeants d'une conversation de groupe sont tellement occupés à essayer de modérer la conversation, vous oubliez vos propres pensées et contributions lisse. Écrivez pourquoi avant de commencer une conversation de groupe, quels postes vous voulez représenté. Un leader sans propre profil agissant sur la plupart des participants comme un incompétent.

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