Interruption du congé parental - Information

FONTE ZOOM:

Après la naissance d'un enfant, vous avez droit à un congé parental. Si vous avez ce plan avec votre employeur, il ne est pas possible d'obtenir une interruption du congé parental. Pour cela, vous devez considérer quelques petites choses.

Sachant valeur d'environ congé parental

  • À propos de l'allocation parentale et le droit fédéral de congé parental le droit légal à un congé parental est réglementé par la loi. Par conséquent, votre employeur ne peut pas refuser un tel congé sans solde.
  • Vous devez informer votre employeur par écrit au plus tard sept semaines avant le début du congé parental.
  • Dans cette lettre, vous donnez votre employeur combien de temps vous voulez être exemptés. Les deux premières années ne peuvent pas refuser votre employeur.
  • Une troisième année, vous pouvez également utiliser toujours que doit être prise au plus tard la huitième année de l'enfant, mais.
  • Pour la période de congé parental, vous pouvez demander des prestations parentales. Généralement, vous obtenez ce pour une année, mais il est possible de réduire de moitié le montant, puis maintenir cette moitié depuis plus de deux ans.

Ainsi vous pouvez obtenir une interruption du congé parental

En général, vous avez identifié votre employeur pour une certaine période de congé parental et cela peut garder votre employeur.

  • Mais si vous voulez une interruption du congé parental, par exemple parce que vous avez reçu un différentes options de soins pour votre enfant, vous pouvez essayer de clarifier cela avec votre employeur.
  • Cependant, votre employeur ne doit pas accepter de cette interruption ou un congé parental abréviation. Parce que souvent il arrive que votre site a été occupé pour la durée de votre absence convenue.
  • Vous ne pouvez raccourcir votre temps des parents si votre employeur l'autorise.
  • En général, vous devriez rapidement mettre interruption ou la réduction de la place des parents de l'argent en même temps, parce que votre allocation parentale cesse lorsque l'on travaille à nouveau. Ne manquez pas ça, réglementer, car il peut venir dans un tel cas de pénalités coûteuses.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité