Interview Contenu: Avec ces conseils, les femmes l'emportent!

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Il ne est pas question de mérite: Mais encore, les femmes reçoivent beaucoup moins bien rémunérées que leurs collègues masculins dans un emploi comparable! Assurez-vous l'avantage et aller dans votre conversation suivante contenu offensant. Utilisez les conseils suivants pour convaincre vos supérieurs légers de vos idées. Donc vous mettre dans la conversation de contenu!

Connaissance de base Detect: Trouver votre valeur de marché

Savoir ce que votre patron ou RH dans la conversation contenu, vous devez également savoir: la valeur de votre marché. Déterminer le salaire moyen qui est payé pour votre travail en Allemagne.

Vous pouvez trouver un bon site web au premier par exemple: Le propriétaire de ce site à travailler sérieusement avec le soutien scientifique d'une fondation prestigieuse. Avec l'aide de la valeur de marché, vous pouvez classer si votre exigence de salaire est justifiée.

Apprenez à évaluer votre lieu de travail: Qu'est-ce que l'entreprise vaut pour vous?

Maintes et maintes fois, les gens vont après des années de travail dans une conversation de salaire et ne savent pas leur propre entreprise. Avant toute conversation contenu - même lorsque vous allez, par exemple, dans une entrevue d'emploi - vous devriez être pleinement informés sur l'ensemble de l'entreprise.

Trouvez toutes les informations sur le site de l'entreprise ou sur les rapports dans les médias. Faites-vous connaître en particulier la «philosophie», et énoncé de mission ou les valeurs d'entreprise, notre propre. Pour obtenir de précieux arguments pour expliquer pourquoi votre salaire souhaité sont comme une femme vaut la peine pour votre entreprise.

Ne oubliez pas de peser. Gardez également à l'esprit que une société stable et une bonne sécurité d'emploi pour vous peut-être plus précieux que un emploi comparable mieux payés qu'ailleurs, où les conditions de travail moche connus prévalent.

Gardez vos exigences salariales prévue!

Écrivez un nombre fixe. Vous confisqués pas des excuses comme: «Eh bien, je aimerais être aussi entre A et B ..." Insérer également un revenu fixe minimum. Si l'offre de l'employeur ce montant ci-dessous, faire mieux pour trouver une autre société.

Contre le Bluff: Rayons de confiance en soi!

Attention, les dirigeants aiment bluffer dans les discussions salariales. Gardez cela à l'esprit toujours. Rayonner donc l'auto-assurance et la sécurité. Go reposait dans la discussion de salaire. Préparez-vous bien. La meilleure préparation, plus vous agirez et l'autre partie ne sera pas laisser jusqu'à arriver sur une falaise ou tenter de tromper.

Le bonus spécial: les avantages sociaux point!

Il ne est pas toujours plus d'argent. Préparez-vous pour des services supplémentaires possibles avant que cela puisse vous fournir avec votre employeur. Au contraire, de nombreux avantages extralégaux sont une entreprise coûteuse qu'une augmentation directe. Clarifier par exemple, de:

  • Êtes-vous autorisé à utiliser l'ordinateur portable en privé?
  • Êtes-vous autorisé à utiliser le téléphone mobile des entreprises privées?
  • Obtenez une voiture de société? Pouvez-vous compter sur d'autres offres de loisirs ou les sports?
  • Pouvez-vous suivre une formation différente prendre?
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