Interview d'éducateur - vous faites une bonne impression

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Si vous peu de temps avant un entretien d'embauche est un éducateur, vous voulez naturellement à laisser une bonne impression sur les employeurs potentiels. Ainsi, vous pouvez le faire, il ya quelques conseils ici!

Certes, vous êtes avant l'entrevue comme un éducateur peu excité et nerveux, ce est tout à fait normal et beaucoup de gens va comme ceci. Calmez-vous, où vous faites clairement que les employeurs ont promis de votre application pour qu'elle vous a invité et veut apprendre à connaître.

La tenue droite pour un entretien d'embauche

Donc, vous faites une bonne impression lors de l'entrevue, vous devez examiner à l'avance ce que vous voulez attirer.

  • Avec un poste de gouvernant pas tenue d'affaires est nécessaire. Assurez-vous que vous vous habillez occasionnel, ce est quelque chose de chic et soignée. Ils portent aussi des chaussures en cuir, bottes ou bottines - discrets, baskets propres sont très bien aussi.
  • Placez sur un maquillage naturel et ne vous surchargez pas de bijoux ou de parfum.

Points avec vos compétences en tant qu'éducateur

Votre interlocuteur vers, montrer de l'intérêt ouvert et amical dans l'établissement et le champ de travail.

  • Comme prévu, l'employeur lancer l'entrevue et l'orienter dans une certaine direction. Peut-être qu'il parle de la première installation dans laquelle vous allez travailler. Ensuite, il est bon d'écouter, de poser des questions spécifiques plus tard. Enfin, il est dans votre intérêt d'apprendre autant que possible du poste de gouvernant.
  • Il arrive un moment où il est prévu par vous-même, de vous, dites à votre expérience et les qualifications. À ce stade, vous ne devriez pas même appeler votre CV, qui a déjà été lu, mais répondent beaucoup plus spécial à vos qualifications de l'employeur.
  • Indiquez vos préférences et vos points forts par rapport au travail éducatif. Insistez également quels domaines vous intéresse particulièrement et où vous pourriez encore envie de gagner plus de compétences.
  • Super est quand vous les appelez domaines où vous êtes, vous pourriez aimer moins ou pas si bon. Expliquer ces points en détail, cependant! De cette façon, vous appelez l'employeur a envoyé quelques «faiblesses» de vous, lui montrer en même temps, mais aussi que vous êtes capable de réfléchir.
  • Tenez compte de ces «faiblesses» avant la conversation! Bien sûr, l'employeur ne doit pas considérer incompétent ou obtenir l'image trop négative de vous vous en raison de vos histoires. Vous devez donc vous préparer à cette partie de la conversation avec soin et habilement.

Gardez en aucun cas votre naturel et convaincre les employeurs que vous devriez faire le travail comme gouvernante!

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