Interview: Évitez des situations embarrassantes

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Dans l'interview se cache souvent un certain nombre d'embûches pour le candidat à éviter si possible. Qui ils sont et ce comportement est garanti à une annulation, se il vous plaît lire l'article suivant. Situations embarrassantes dans les entretiens d'embauche, vous pouvez spécifiquement éviter.

La plupart des candidats apparaissent raisonnables, des vêtements propres pour une entrevue. Cependant, peu avant l'entrée de l'entreprise, il est arrivé un jour de pluie: Un taxi conduit à travers une flaque d'eau et les éclaboussures vous humide, de sorte que votre tenue est sale et semblait négligé.

Dans de telles situations, il est conseillé de commencer directement l'entrevue d'emploi pour remédier à cette gaffe ouverte, car même le recruteur est probablement jamais été dans une situation similaire. Supposons, cependant, il ne voit pas pourquoi vos vêtements maintenant semble assez battu, cela peut être interprété comme de l'arrogance ou de l'indifférence.

L'utilisation de mots vides

Si vous êtes invité à votre point fort, est l'utilisation d'expressions comme «Je suis flexible et résilient." absolument tabou, d'autant plus qu'il dit très peu sur vous comme un candidat. Et pas seulement de conserver des documents, telle est la devise. Effectuer exemples plutôt significatives qui démontrent votre flexibilité et la résilience plutôt que cela sans autre argument facile à entretenir.

Pas trop épais

Mais ce qui est important - même dans votre lettre - que vous ne avez pas embellir vos compétences à la dernière place trop. Il n'a guère de sens si quelqu'un a principalement fait du café pour les réunions, prétend avoir la gestion proactive envers.

Cela est vrai même si vous avez déclaré vos achevés il ya dix ans débutants Cours d'espagnol au collège communautaire dans le CV comme découlant compétences linguistiques, mais ne sont pas en mesure de répondre adéquatement aux questions posées en espagnol dans la langue étrangère.

Manque de mœurs

Donne un candidat à l'entrevue ou dans son avance par le comportement arrogant sous l'impression que ce est une grâce qu'il ait jamais écrire avec le gestionnaire d'embauche, secrétaire ou réceptionniste, cela signifie la fin rapidement. L'arrogance est pas bon - et parfois pas du tout, si le demandeur n'a même pas montrer ses compétences appropriées, mais pense tout simplement qu'il est tellement bon qu'il n'a pas besoin d'autres preuves et des explications.

Aussi trop solide ou trop laxiste ou même poignée de main en guise de salutation manquant et d'adieu, une perceuse à nez pendant la conversation, libre-service pour les boissons prêtes à l'emploi ou au pâtisserie et l'interruption constante de l'interlocuteur donne pas une bonne impression sur le recruteur.

Le téléphone mobile comme un tueur de nouveaux emplois

Il est recommandé de laisser le téléphone cellulaire ou téléphone intelligent lors de l'entrevue. Il ne semble pas bon lorsque la conversation est interrompue par la sonnerie ou vibrer le téléphone mobile ou le demandeur pourrait encore accepter l'appel et discuter, comme se il chez vous dans votre propre maison et pas dans une entrevue d'emploi serait.

Ce comportement ne est pas seulement désagréable, mais aussi montre un manque de respect pour le nouvel employeur et le manque d'intérêt pour le poste pourrait être comblé.

Tout ces situations embarrassantes sont, bien sûr, si les pourparlers de candidats inappropriés privés, des choses intimes tels. Comme son dernier connaissance Disco ou les courbes féminines de la nouvelle voisine. Cette "bavards" nerve-sparing dans les transports publics - l'entrevue de tels comportements conduisent à un rejet.

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