Interview: La première impression

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En période de difficultés économiques, il est difficile d'obtenir un emploi. On est peut-être déjà invité après avoir écrit une lettre de couverture pour une entrevue d'emploi, tandis que l'autre obtient le rejet de rejet. Tôt ou tard, cependant, un jour vous serez invité par une entreprise ou une organisation à venir pour une entrevue. Et puis ce est important d'être bien pour la journée. La première impression est très importante.

La première impression est décisive

La recherche montre que la plupart des entrevues sont non-productive. Ce est parce qu'il ya une forte corrélation entre la sympathie de l'interrogateur pour le requérant et sa décision ou qui obtient le travail.

La plupart des informations du CV est tout simplement oublié. Que fait le questionneur à gauche est l'impression que le candidat quitte. Les quinze premières secondes de son interview par les présentes essentielle.

Les gens sont dans les quatre premières minutes de la 90% en vue d'introduction sur l'autre. Ce est 60 à 80% de l'impression non verbale.

Déterminer le résultat sont l'interview:

  • L'approche
  • La poignée de main
  • Le langage du corps

L'approche

Marchez avec confiance si vous postulez. Marchez relevée et avec un rythme lisse à l'intérieur. Mettez votre sac par terre, donner un coup de main et de se asseoir tout de suite.

La poignée de main

Si vous secouez quelqu'un pour la première fois à la main, la position de votre main a une énorme influence sur l'issue de la rencontre. Une poignée de main bien exécuté transmet un sentiment d'égalité et de respect mutuel. Ce est un bon début pour un entretien d'embauche et est réalisée par:
  • Une position verticale. Assurez-vous que votre paume et sont positionnés verticalement sur l'autre, de sorte que ni parti est dominant ou soumis.
  • Égale pression. L'idée est que vous exercez la même pression que vous recevez.
  • Appuyez sur la sincérité. La poignée de main est un geste de salutation et d'adieu ou à ratifier un accord; il doit toujours chaleureux, amical et positif.

Évitez en tout temps une main froide, détrempée ou mou. Ceci est associé à un caractère faible, et révèle que le candidat en question est nerveux. Il ne est pas conseillé d'essayer de briser les doigts de l'autre avec une poignée de main trop forte.


Le langage du corps

Langage corporel positif
  • Se comportent confiance et les gens supposent que vous êtes une personne fiable et compétent.
  • Utilisez gestes sûrs lorsque vous parlez, même si vous avez les nerfs. Ici vous pouvez ?? Caret ?? - utilisation geste, qui reposent les doigts d'une main contre l'autre.
  • Assurez-vous que votre expression faciale correspond à ce que vous dites. Cela augmente votre crédibilité.

Langage corporel négatif
  • Lorsque vous offre un verre, mettez la tasse ou le verre ou pas en face de vous. Cela forme une barrière.
  • Ne pas se asseoir avec vos bras et vous empêcher de jamais toucher votre visage.
  • Ne parlez pas trop vite et vous assurer que vous n'êtes pas trop longtemps avant de parler. Communiquer en courtes phrases claires et non digression trop.
  • Fiddle au cours d'une entrevue d'emploi de ne pas bijoux, des boutons ou des montres. Cela donne une impression nerveux incertain. Alors que vous voulez à venir à travers tout puissant et confiant.
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