Interview: Les questions typiques et comment y répondre le plus efficacement aux

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Un entretien d'embauche est une situation exceptionnelle. Man vous avez coché. Vous voulez vous présenter de manière optimale et entrer dans aucun bévues. Avant de lire les questions et réponses suivantes, se il vous plaît comprendre une chose: jouer quelque chose avant. Soyez toujours l'interview elle-même. Dans les questions typiques que vous pouvez préparer vous-même. Utilisez les suggestions suivantes que des suggestions pour vos propres réponses.

Nous aimerions savoir. Dites-nous quelque chose sur vous-même.

Entrez un court aperçu descriptif sans se enliser dans les détails. Commencez avec votre statut professionnel quo actuel et ensuite revenir sections. Avoir une conversation avec votre vie privée, sauf se il vous le demande.

Que faites-vous quelque chose d'aussi privé?

A propos de vos affaires privées, à propos de votre situation de vie ou de la relation, vous avez à donner des renseignements. Partagez sur vos intérêts et passe-temps. Mention des hobbies dangereuses avec risque élevé de blessures. Ne soyez pas trop détaillée.

Qu'est-ce qui vous excite personnellement à notre place?

Répéter ici leurs déclarations dans la lettre d'accompagnement. Devenir détaillée et émotionnel. Au moins aussi important que votre contenu factuel sont tous les signaux non verbaux qui accompagnent et prouver vos déclarations positives ici.

Pourquoi voulez-vous travailler juste pour nous?

Ici, la société ou de ses représentants veulent être loué. Effectuer toutes les caractéristiques positives de la société, mais ne en abusez pas. Formuler exemple: "Votre société est connue pour ...". Ou encore: «Ils ont la réputation d'un ...."

Pourquoi voulez-vous changer votre travail?

Se il vous plaît ne pas, même se il a raison, porter la phrase type: «Je suis à la recherche de nouveaux défis." Ils disent une autre manière, sur votre chemin. Vous pouvez critiquer votre employeur actuel dans les dimensions compréhensibles, par exemple B:.. «Dans ma position actuelle, je vois peu de possibilités de développement." Ne faites pas de votre employeur ou vos collègues actuelle mauvaise. Ne pas se lamenter.

Qu'attendez-vous de nous et la nouvelle tâche?

Restez nécessairement réaliste. Ne vous attendez pas le paradis sur terre. Ce est votre employeur potentiel sous pression et vous apparaîtra comme un rêveur. Vocaux attentes prudentes sur la formulation neutre: «Je imagine que ...".

Quels sont vos objectifs de carrière?

Aussi, se il vous plaît rester réaliste, mais laissez ambition et d'engagement savent nécessairement. Par exemple, dire diplomatiquement: "Dans ma carrière professionnelle, je ai toujours trouvé que l'engagement est récompensé Peut-être pas tout de suite, mais à moyen et à long terme toujours .."

Quelles sont vos réalisations professionnelles les plus importantes?

Dans cette question standard, vous devez être préparé. Donnez trois exemples de réussite. Dire comment vous procéder et quels résultats vous avez obtenus. Rester objectif et ne vous loue explicitement que font vos réussites automatiquement.

Que échecs avez-vous eu?

Attention, question piège. Ne pas commencer dès maintenant, un rapport détaillé sur vos faiblesses majeures. Vous ne avez pas même et personne ne se attendait. Informer sur les erreurs à partir de laquelle vous avez appris quelque chose de concret. Aussi cette réponse vous avez besoin pour se préparer.

Comment vous décririez-vous?

Une autre question piège. Attention contre trop auto-louange. Nom au-dessus de toutes les caractéristiques liées au travail comme la persistance, la résistance au stress ou la capacité analytique. Pour chaque propriété sur un court exemple.

Quelles sont vos attentes salariales?

Pour répondre à cette question, vous devez avoir demandé à l'avance selon le traitement habituel dans l'entreprise ou de l'industrie. En fonction de votre position de négociation, vous pouvez le battre, ou faire quelques ajustements.

Alors pourquoi devrions-nous vous embaucher?

Question de Graduation Classic. Répétez tous les principaux arguments de prestations de votre lettre qui parlent pour vous, ainsi que tous les arguments qui ont émergé de l'entrevue.

Légalement des questions inadmissibles

Les questions suivantes sont non autorisée et illégale en général:

  • Questions sur le statut, les salaires et traitements saisies financiers ou de la dette
  • Questions sur l'adhésion dans les partis politiques, les syndicats et les communautés religieuses
  • Questions sur les circonstances et des souhaits individuels
  • Questions sur la grossesse
  • Question guéri les maladies, les infections ou d'alcool troubles VIH

Depuis la non-réponse conduit souvent à une déconnexion de l'appel, ne répondent pas sciemment de faux en tant que candidat, sans crainte de conséquences juridiques. Une autre possibilité est fonction du climat d'appel de rejeter des questions offensives appropriées avec les mots: "Vous savez que cette question est illégale."

Sourire, prendre une pause et attendez que votre correspondant a répondu. En général, ce est des excuses. Il sera en outre pénétrer sur vous ou il est plus des questions illégales ou déloyales, vous devriez lui dire au revoir. Car ce ne est pas la société vous avez coché, vérifiez également la société. Je vous souhaite du succès!

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