Interview: Parlez-nous un peu de vous

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Dans la plupart des interviews est la question ?? Parlez-moi de vous ??. Cela semble être une question stupide pour ouvrir la conversation, mais l'inverse est vrai. Dans chaque interview que vous pouvez imaginer à l'avance 90 pour cent des questions. Un entretien d'embauche, vous pouvez pratiquer les questions et pense que les réponses à l'avance. Vous ne avez pas les meilleures réponses à mémoriser, mais vous pouvez décider de la direction des réponses. Il empêche que vous ne savez pas quoi dire, ou vous allez dire quelque chose que vous regretterez plus tard. Questions qui ne viennent pas comme une surprise, vous pouvez marquer des points.

Dites-nous quelque chose sur vous-même?

Cette question ne est pas seulement ouvert la partie officielle de l'entrevue, mais cette question permet à l'intervieweur de porter un jugement sur vous comme une personne. Sur le chemin vous répondre à cette question, dit quelque chose sur vous comme une personne. Avec une bonne réponse à cette question, vous pouvez faire une bonne impression. Cette question est vous sont garantis, donc vous pouvez l'avance ?? déjà un elevator pitch ?? répéter.

Qu'est-ce qu'un elevator pitch?

Dans un elevator pitch vous vous présentez dans une courte histoire de jusqu'à deux minutes. Cela devrait veulent perdre toute information que vous êtes vous-même, et ce est intéressant et pertinent à l'intervieweur. Cette histoire peut répéter en étudiant en quelques mots clés. Sur la base de ces mots que vous pouvez raconter une bonne histoire sur vous-même et vous empêcher d'aller à oublier des choses importantes.

Ce que vous devez parler de vous?

Vous devez commencer l'histoire avec une histoire à l'intervieweur de donner une impression de qui vous êtes et ce que vous représentez. Parler de la situation à la maison et les loisirs ?? s et une fois que vous avez donné une impression claire de vous-même, vous êtes au début de votre vie professionnelle.

Questions sur la base de votre histoire

Vous pouvez supposer qu'il y aura posé d'autres questions au sujet de votre histoire. Vous devez donc être sûr qu'il ya quelque chose de plus à dire, ce est à propos. Vous indiquez dans votre histoire que vous êtes très progressive, assurant ainsi un bon exemple où il apparaît à partir.

Pièges lorsque parlant de vous

Trop l'accent mis sur votre emploi actuel
L'enquêteur ne doit pas avoir l'impression que votre emploi actuel ne veut pas perdre. Vous dites quelque chose sur vous-même et pas de votre dernière position.

Attention à ne pas passe-temps terne ?? s
Le passe-temps de la ?? quelqu'un dit beaucoup de choses sur la personne. Si vous indiquez que votre passe-temps ?? s sont, sommeil et regardent la télévision, vous donner l'intervieweur ont une impression négative sur vous-même. L'intervieweur pense que vous êtes paresseux plutôt que fatigué. Vous ne venez pas avec des mensonges, parce que vous pouvez vous retrouver ici. Supposons que vous indiquez que vous êtes dans la gestion d'un club de football, alors que ce ne est pas vrai. Si l'intervieweur connaît le club, il ya un danger que vous tombez à l'eau parce que vous ne savez pas par exemple certaines personnes de l'Office.

Dire quelque chose sur vous-même semble simple, mais il est sage de se préparer à cette question.
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