Interview: poser des questions

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Parce que dans une interview à me poser les bonnes questions, se il vous plaît laissez une impression motivés et intéressés. Un entretien d'embauche ne est pas seulement de trouver la bonne personne pour le poste, mais aussi de trouver le bon emploi pour vous en tant que salarié. Un emploi est probablement beaucoup de vous prenez le temps, de sorte que vous devez également utiliser l'entrevue de vérifier si l'entreprise et fonctionner pour vous convenir. Dans une interview, le demandeur doit également avoir des questions sur la société et la position.

Structure d'un entretien d'embauche

Le format de l'appel, vous pouvez vérifier à l'avance à ce sujet. Au départ, vous devez dire quelque chose sur vous-même, alors il ya encore beaucoup de questions au candidat tiré. Enfin, il ya l'option standard donnée au demandeur de demander aussi des questions. En tant que candidat, vous ne pouvez pas se limiter à des questions sur le processus de demande. Vous êtes sur le point d'entrer peut être employé par une nouvelle entreprise ou une nouvelle fonction, il ne peut pas, mais vous avez des questions brûlantes.

Posez des questions sur la société

Dans toute discussion sur la question si vous avez des questions, alors demandez à propos de l'entreprise que vous pouvez bien se préparer. Sur internet, vous pouvez trouver beaucoup d'informations sur la société que vous postulez. Vous pouvez également rechercher par le biais des informations détaillées sur l'entreprise figure sur le site Web de l'entreprise elle-même.

Posez des questions sur la fonction

Pour savoir ce que le travail implique, vous devez poser des questions précises. La fonction peut être connu, mais les détails exacts de la fonction variera par l'employeur et même chaque département. Avant l'entrevue, vous devriez demander qui sont importants pour vous de transférer les fonctions une par une. Vous devez vous dire aussi essayer de savoir si ce est le bon emploi pour vous.

Renseignez-vous sur des questions cruciales pour vous

Vous pouvez aussi penser à des questions sur des sujets qui sont d'une grande importance pour vous. Vous pouvez penser à la possibilité de travailler à la maison ou dans votre capacité à travailler de manière flexible. Vous devez être prudent avec ces questions que vous mettez à niveau aucun obstacle pour vous emmener sur. En demandant la possibilité de travailler à la maison, vous pouvez suggérer que ce est une exigence difficile de vous.

Pour des questions sur les heures et les conditions d'emploi de travailler pour stocker deuxième appel

Certaines questions spécifiques, vous pouvez économiser plus pour une deuxième entrevue ou de l'emploi appel conditionnel. Dans la première conversation a commencé sur le niveau de salaire ne est pas sage. Dans la première conversation, vous devez également créer des obstacles en indiquant que vous devez avoir un certain jour de la semaine.

Apprenez les questions dans votre tête

Vous devez éviter d'avoir à prendre un morceau de papier pour poser vos questions. Vous devez poser des questions sur les sujets que vous souhaitez connaître par cœur. Souvent, il se élèvera encore d'autres questions lors de l'appel que vous.
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