Intimidation - types et formes progressives

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L'intimidation peut prendre aujourd'hui dans de nombreux contextes. Elle peut être liée au travail, trouver en ligne ou dans les écoles. Tout au long de certaines espèces et formes sont caractéristiques. En savoir plus sur les phases.

Les différents types d'intimidation et de leur développement

  • Fondamentalement, les types d'intimidation est basée sur un processus dynamique. Sont typiques pour cette différentes phases et à la fin de l'escalade du conflit. Au escalade entrer des conséquences considérables pour les victimes et leur fonctionnement.
  • Il est important qu'il n'y ait pas "auteurs et les victimes" rigides régime dans l'histoire. L'intimidateur et la victime influencent mutuellement leur comportement. L'équilibre du pouvoir a un effet négatif au détriment de la victime, jusqu'à ce qu'il semble complètement au détriment de l'autre partie. Touchée ne peut se en sortir sans aide de l'extérieur cette phase finale habituellement.
  • Les formes de cours peuvent être atteints dans le modèle à quatre phases. La première phase est cette «recherche d'un bouc émissaire." Dans cette phase, les actions doivent être démontrées plutôt spectaculaire et très lourd. Motivations sont souvent qu'un collègue ne correspond pas au groupe est censé être incapable ou peu coopératif. Répond à participer, donc de sa position d'outsider est renforcée.
  • La deuxième phase est la "recherche d'alliés". Cette phase se produit dans environ un an et demi. Les attaques sont de plus en plus fréquentes et de plomb au harcèlement systématique. Ally être recherchées pour que la position sera plus forte.
  • La troisième phase est "l'escalade du conflit." Il préconise d'ici un à deux ans et se caractérise par récriminations mutuelles. A ce stade, il ya souvent des avertissements avec la menace de résiliation. La personne est malade plus souvent.
  • Dans la quatrième et dernière phase prend le champ "perfectionner la stigmatisation". Ce est généralement le cas dans les deux à quatre ans. Il se agit de congés de maladie à long terme et une stigmatisation sociale. La personne concernée est soit résilié ou il se annonce.

Qu'est-ce que l'intimidation

  • L'intimidation au travail est rapide sur les lèvres de tout le monde lorsque les employés ont des problèmes dans le traitement de l'autre. Familièrement, le terme est souvent assimilée à la terreur psychologique. Le but visé est généralement wegzuekeln personnes touchées. Peu importe, il est de savoir si il arrive dans un club de sport, à l'école ou au travail.
  • Touchés sont harcelés par d'autres, couper et blessés mentalement. Les actions peuvent être mises en œuvre ici par une communication directe ou par le biais de l'Internet. Malheureusement, les réseaux sociaux ont souvent besoin pour servir cet objectif.
  • Une approche très typique est de commencer une rumeur dans le monde pour éliminer la personne concernée dans le discrédit. Les employés sont souvent harcelés par leurs supérieurs, d'avoir à modifier les tâches de sens et constamment exposé à la critique destructive.
  • Il est à noter qu'il n'y a pas de définition du phénomène en Allemagne. France et la Hollande sont aussi avancés.
  • Non chaque action tombe immédiatement sous le concept. Il est important que les types de harcèlement répétitif et systématique. En outre, ils doivent persister pendant six mois au moins. Les tyrans doivent se comporter destructrice, hostile ou agressif. Souvent, il va essayer d'abuser du pouvoir.
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