JAV-membres: Comment obtenir votre indemnisation en vertu de

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Les membres de la délégation de jeunes ont des responsabilités supplémentaires. Pour cela, ils doivent être libérés par la société de formation. Prennent au sérieux en tant qu'instructeur cette obligation, mais notent également qu'il ya des limites.

L'indemnisation se appuie essentiellement dans 2 cas:

  • Le stagiaire va à une tâche de constitution d'entreprise. Il prend, par exemple, part à une réunion du conseil à laquelle il se agit de stagiaires. Ou il a visité certains cours de formation dans l'entreprise afin de se conformer aux principes régissant la sécurité du travail.
  • Le stagiaire est qualifié pour continuer dans le droit constitutionnel opérationnelle. Une des raisons de cette qualification, il est lié pas avant son élection à la délégation de la jeunesse. Il peut par la suite acquérir et doit être publié par la société de formation pendant le temps nécessaire pour la formation.

Toutefois, l'étudiant a le devoir d'informer la société de formation dès le début qu'il jouerait une telle tâche à un moment donné dans le temps. Soyez les formateurs ont en effet le droit d'être informé à temps de ces rendez-vous. Notez, cependant: vous ne acceptez pas la nomination. Ils sont simplement informés.

Stagiaire doit vous déconnecter et revenir

Cependant, vous avez le droit de savoir quand le stagiaire à effectuer ses travaux tâches de Constitution est exactement le déplacement. Le membre JAV sorte doit vérifier se il se embarque sur un événement approprié. Et le stagiaire se connecte à nouveau, en suivant la JAV de date, il peut exercer ses activités dans la formation à nouveau. Faire un instructeur que vous soyez toujours informé de cette façon.

Si vous avez des doutes quant à savoir si l'exemption fonctionne réellement constitution d'une tâche est, puis demander pour plus de détails. JAV membres doivent savoir exemple, ne participe pas aux réunions du conseil dans lequel les affaires de stagiaires et les jeunes employés ne sont pas traités.

Ayez toujours à l'esprit que même les membres de la délégation de la jeunesse conservent leurs objectifs éducatifs à l'esprit. Sous la tâche particulière de travailler sur une représentation des employés, la performance de la formation ne devrait pas souffrir.

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