Je dois travailler avec le gel ou la chaleur extrême?

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Dans des conditions météorologiques extrêmes, il est souvent difficile d'accomplir les tâches habituelles. Si le temps continue à nuire à votre santé, vous avez le droit de refuser de travailler. Dans des conditions météorologiques extrêmes, il ne est pas sain pour effectuer certains travaux. Vous pouvez penser de travailler les jours très chauds ou même froid. Dans de nombreuses professions, le temps a peu d'impact, mais par exemple, plaquettes de la rue et les postiers il peut former un obstacle très sérieux. Seulement dans le secteur de la construction sont spécifiquement des températures qui ne doivent pas être travaillé nommé.

Un employé peut refuser de travailler dans la chaleur extrême ou de givre?

Oui, conformément à l'article 29 de la loi sur les conditions de travail vous pouvez refuser de travailler, si vous croyez que votre santé va subir des dommages si vous effectuez votre travail. Il doit, cependant, être un danger grave et imminent. L'employeur doit être informé dès que possible être informé. Ce est ensuite à l'employeur de prouver qu'il n'y a aucun risque de danger grave et immédiat. Dans la section de la loi ne est pas mentionné, température à laquelle il ya probablement un danger pour la santé.

Des exemples de conditions dangereuses liées au travail

L'employeur ne peut pas, son assistant, qui, comme un courrier colis autour apporte attendre qu'il va sur la route en dépit d'une alerte météo. Comme le béton comme il ne est pas inscrit dans la loi, mais ne peut pas raisonnablement demander à l'employeur dans ce cas il n'y a pas de menace pour la loi sur la santé. La même chose se applique au personnel de bureau qui ont à travailler dans une pièce où le chauffage est avec une très basse température extérieure.

Travailleurs de la construction

Dans le secteur de la construction sont mentionnés explicitement températures. Avec un facteur vent de -6 ou moins, les travailleurs ne ont pas besoin de travailler à l'extérieur. Ils ne ?? matin pas aller travailler si à ce moment la température est de -6, ou même plus bas. Cela ne se applique pas dans les cas où l'employeur offre un emploi convenable. Plus tard dans la matinée, le refroidissement éolien est à nouveau mesurée. En cas cette mesure est de -6 ou moins, les employés peuvent rentrer à la maison à 10h30. La mesure de la température de la station météorologique à proximité est maintenu dans cette. Le salaire doit être payé seulement pendant cette période.

Dois-je aller au travail si une alerte météo est délivré?

Ces types de questions sont restées sans réponse dans la loi. Il est bien imaginer que pour certaines professions menace un risque accru. Cela est particulièrement vrai pour les professions dans lesquelles les travailleurs sont une grande partie de la journée sur la route, comme les chauffeurs de bus et les représentants.

Je dois travailler si la zone de travail est tropical chaud?

Également dans ce cas, il soutient que la Loi sur la santé et ne mentionne pas les températures. Si elle nuit à votre santé, vous pouvez refuser de travailler. En consultation avec un employeur peut être résolu si souvent ici.
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