Je gagne assez d'argent: corriger mon salaire?

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Personne ne veut naturellement gagner trop peu pour son travail. Questions qui reviennent au travail sont souvent liés au niveau du salaire. On se demande se il est assez digne. Mon salaire est suffisamment élevé? Gagner mon collègue ?? s plus que je fais le même travail? Quel est le salaire minimum pour le travail que je effectue? Dans cet article, vous pouvez lire sur ces questions financières.

Questions augmentation des salaires

Au cours de l'entrevue, vous aurez bien sûr ravis de savoir ce que votre salaire. Il ne est pas toujours clair que le poste et vous devez essayer de trouver durant l'entrevue. Cela exige souvent une manière subtile d'agir parce que tout le monde ne est également approprié de demander sans ménagement dans le niveau de salaire. Bien sûr, demandez toujours gratuit et il ne ya aucun problème. Il ne est pas toujours facile de calculer ce qui est du salaire final. Tâches externes peuvent évidemment une incidence sur le niveau de salaire.

Votre entrevue d'emploi est une question personnelle. Les négociations se déroulent souvent sur le salaire restera aussi entre quatre murs. Comment collègue ?? s ont abattu au cours de ces négociations si souvent que vous ne savez pas si il peut être que vos collègues ?? s gagnent plus ou moins pour le même travail que vous effectuez.

Quel est le salaire minimum de 2011/2012?

Le salaire minimum est fixé par la loi aux Pays-Bas. Cela signifie que vous ne pouvez pas gagner ci-dessous. Le salaire minimum ne est évidemment pas pour tout le monde. Le salaire minimum dépend de plusieurs facteurs, notamment l'âge. Certaines prestations peuvent affecter votre salaire minimum. Si vous avez par exemple un Wajong, dans certains cas, vous risquez de tomber en dessous du salaire minimum. Il est vrai aussi que le salaire minimum d'une personne âgée de seize naturellement inférieure à l'un des vingt-cinq.

Pourquoi gagner mon collègue ?? s plus?

Il peut arriver que vos collègues ?? s plus que vous gagnez. La cause ne est pas toujours claire. Souvent vous demander comment cela peut arriver. Après tout, vous faites le même travail? Toutefois? Souvent, les gens confondent ce pour cette hypothèse ne est pas toujours le cas. Les s de votre collègue auraient pu prendre d'autres tâches. Pensez à des rôles de leadership ou des tâches de gestion. En outre, l'âge est un facteur pour le montant du dernier salaire. En outre, l'expérience d'un facteur très important quand il se agit du niveau de salaire. L'expérience de travail plus pertinent que vous avez accumulé, plus vous pouvez gagner.

Comment puis-je me assurer que je gagne plus?

Une fois que le niveau de salaire sur papier fait bien sûr établit pas le même pour une période plus longue. Sur le plan du salaire que vous avez vous-même influence principe. Pensez à l'actif de recyclage vos connaissances. Plus connaissances signifie souvent un salaire plus élevé. Il est vrai aussi que plus vous travaillez pour une entreprise, le plus d'argent que vous pouvez vous attendre. Dans un certain nombre d'années de travail à arrêter cette augmentation si.

Comment dois-je demander une promotion?

Ce est souvent une question difficile. Pouvez-vous demander une promotion ou vous serez alors désapprouvé? Que vont penser mes collègues ?? s quand je vais demander un salaire plus élevé? Je peux toujours pas vraiment se plaindre du tout ou jamais tiré toujours tort? Promotion poser est permis dans certaines situations. Vous pouvez zelfbest prendre l'initiative de renégocier le négocier votre salaire. Si vous vous sentez que vous gagnez trop peu pour le travail que vous livrez vous devriez certainement essayer. Il est important de réaliser à l'avance et de penser pourquoi votre salaire devrait augmenter. Que vous faire si précieux dans l'entreprise? Vous êtes le seul à l'argent se arrête? Vous pouvez certainement méritent quelque chose de plus que vos collègues qui ne font pas autant? Pensez bons arguments avant les négociations ouvertes pour le montant de votre salaire.

Effets ancrage

La psychologie économique est bien sûr pas rester immobile et vient constamment avec de nouvelles découvertes. Une découverte déjà connu est l'effet d'ancrage. Cela signifie que l'on a une certaine valeur initiale dans la tête et permet des changements de cette valeur de départ. Lors de la négociation du montant de votre salaire peut observer ce phénomène psychologique vous dissuader de certains écueils. Considérez ce qui suit:

  • Si vous appelez une certaine valeur mieux vous appelez une valeur qui est plus élevé que celui où vous êtes satisfait avec elle. L'autre partie sera fonder sa valeur sur la valeur que vous avez mentionné. L'autre partie utilise votre valeur comme une ancre et à partir de ce montant initial de faire des changements. Ce est à vous de l'art de votre ancre de ne pas imposer trop loin, mais juste au bon endroit.
  • Se il vous plaît noter que vous pouvez tomber en proie à l'effet d'ancrage. Vous êtes seulement humaine! Si vous aimez votre deuxième emploi prend un emploi stable, vous avez souvent un faible prix de départ dans votre tête. Vous pouvez régler pour un montant qui est bien au-dessus de votre deuxième emploi, mais ce ne est pas réaliste avec ce que vous obtenez les collègues de ?? pour le même travail.
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