Jeune, dynamique et chômeurs - Méfiez-vous des faux départ avec 18

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Nous savons que ce ne importe où dans la République et aussi en Europe. Les jeunes exhorte dynamique dans la vie publique et dans l'économie. Et ce est une bonne chose! Mais le revers de la médaille sont les bas salaires d'entrée, des stages sans fin ou même le spectre du chômage des jeunes. Quelles sont les causes? Comment les jeunes peuvent être actifs? Quels concepts sont là? Jeune, dynamique et les chômeurs! Le faux départ avec 18!

Quelles sont les raisons d'un éventuel faux départ à 18 ans?

Il ya une opinion largement répandue que l'on doit l'école ou à l'université bien survivre afin d'obtenir un emploi stable. Ce est exactement ce ne est plus vrai aujourd'hui! Plus généralement, sont les causes dans le développement de l'économie mondiale et la hausse du coût des dépenses publiques:

  • Faillites d'entreprises pour les difficultés de commercialisation
  • Migration des industries manufacturières dans les pays à bas salaires, par exemple en Asie orientale
  • Forte proportion continue de l'emploi marginal dans le but de frais de personnel
  • Les bas salaires avec la possibilité de services supplémentaires par l'Etat
  • Règlement des dépenses publiques par la dégradation humaine de la fonction publique

Même avec un bon entreprises Graduation qualifiés dérouler le tapis rouge à ne pas désespérément d'acquérir employés. Cela se applique uniquement à quelques zones de jeunes candidats hautement qualifiés. On pense ici à des ingénieurs, des scientifiques, des informaticiens et des linguistes!

Comment les jeunes peuvent être actifs?

Beaucoup de jeunes ne ont pas de diplôme d'études collégiales ou ont de mauvaises notes diplômés du secondaire ou de l'école intermédiaire. Juste à ce moment, il est particulièrement difficile. Le marché des activités auxiliaires fournit au moins en Allemagne aucune perspective.

Que Hauptschule, Abi ou études prévues, la demande est l'engagement, la créativité et les activités motivées. Quelle est la réalité:

  • Les jeunes ayant des qualifications pauvres dans les mesures de marché du travail
  • La migration en direct de stage au stage
  • Années de stages rémunérés pour les jeunes qualifiés sans transfert à un contrat à durée indéterminée

Ici les jeunes doivent être actifs, parce qu'ils sont mieux que des parties de la population pensent. Comment peuvent-ils faire face?

Voici quelques approches:

  • Formuler leurs propres idées
  • Assurez avenir individuel motivé
  • Osez risques
  • Une approche flexible aux défis du marché du travail
  • Action, pas de réaction

Ainsi, vous pouvez développer des concepts personnels pour l'avenir!

Quels concepts sont là?

Les nouvelles générations apporter des innovations à l'économie et le marché du travail. Vous ne voulez pas aller les mêmes pistes que dans le passé. Cette attente et la perception est toujours présent!

Conseils pour une action conceptuelle:

  • Engagement, le dévouement, l'engagement ...
  • Une bonne gestion de la demande ne est pas suffisante
  • Recherche active de l'information
  • Activité des clubs, associations et groupes d'intérêt
  • Flexibilité dans le choix de la formation
  • Analyse-Force faiblesse
  • Intérêts propres Recherche
  • Utilisation des possibilités de financement en Europe

L'objectif devrait être: Jeune, dynamique et travailler! Les jeunes sont l'avenir!

Ici, je demande à mon article «Networking Europe! Construire des relations et des contacts en Europe", a observé!

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