Job Interview: Vous ne avez pas à rembourser tous les frais de déplacement des candidats

FONTE ZOOM:
Si vous invitez employeur candidat pour une interview, ils ont droit au remboursement des frais de voyage. Mais vous ne avez pas besoin de remplacer tous les frais de voyage. Par exemple, une course en taxi est une exception: Et si une arrivée ponctuelle par les transports publics est possible.

Job Interview: Vous ne avez pas à rembourser tous les frais de déplacement des candidats

Ainsi, la Cour du travail de Cologne a choisi un candidat qui est partiellement utilisé un taxi de Brühl à Bergisch-Gladbach. Puis il a demandé pour les frais de voyage de 60 euros par l'entrepreneur. 30 EUR lui a parlé des juges du travail. Raison: Dans le mode de l'arrivée de l'entreprise a été explicitement mentionnée par taxi. Une demande de remboursement au moins partiel était donc légale.

Vous devez être conscient de tant qu'employeur, si vous invitez des candidats:

  • Évitez en invitant les candidats à interviewer, par conséquent, ces informations comme dans l'exemple.
  • Si quoi que ce soit, vous recommandez les candidats invités à voyager par les transports publics. Cela vous évite d'éventuelles demandes de remboursement des coûts disproportionnés de déplacement. Il est fréquent, par exemple, voyager avec Deutsche Bahn en 2e classe.
  • Si votre trafic d'exploitation mal situé, la prudence vous glissement au démarrage.
  • Les candidats peuvent, comme prévu de la flexibilité suffisante à partir de temps de Voyage.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité