Job texte: une annonce promotionnelle

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Textes d'emplois sont maintenant placés ne importe où. Où, auparavant, les entreprises ont choisi de publicité dans les journaux nationaux ou régionaux, ils choisissent aujourd'hui d'autres possibilités. Malgré cette évolution, il est toujours important aujourd'hui ont pour préparer un bon texte d'annonce. Compte tenu de la disponibilité limitée de personnel qualifié, ce est un défi pour les entreprises à atteindre le bon candidat en plaçant un paroles attrayants et accrocheurs.

Termes de recherche

Lors de la préparation d'une bonne copie d'annonce, ce est tout pour captiver le lecteur. portails d'emplois sont constamment étudient le comportement des demandeurs d'emploi lorsqu'ils utilisent la base de données d'offres d'emploi. Il a été constaté que le demandeur d'emploi utilise les capacités de recherche de base et choisit rarement à mettre en place une recherche approfondie. Comme presque chaque utilisateur d'Internet, on choisit par mots-clés pour rechercher un emploi convenable. Avec cette connaissance, ce est pour la personne qui fait le texte et les lieux ad important de tenir compte dans son texte. Les termes de recherche doivent revenir tout au long de la description de poste et devraient être choisis pour un titre de travail où ces mots reviennent. La vacance est dans les résultats de recherche en haut, là où il ya autant de cette période correspondent à la requête.

Lacs enthousiastes

Il ya un deuxième résultat important de la recherche qui a à voir avec le comportement de recherche des demandeurs d'emploi. Un utilisateur moyen de vacance choisie après avoir entré la condition de recherche pour les meilleurs emplois qui apparaissent comme un résultat de recherche. Les 8-15 premiers profils sont ouverts, et une moyenne de pas plus d'un visiteur demeure captivé 20 secondes. Lorsque le lecteur dans les 200 premiers caractères ne peut pas être menotté, l'intérêt se inscrit dans le contenu en outre du texte et il est encore cliqué. Il est donc important que les premières lignes de la description de poste, les lacs de lecteurs désireux de prendre aussi sur le reste du texte.

Bâtiment

Élaborant sur le paragraphe ci-dessus, on peut conclure que l'intérêt du lecteur, le défi majeur dans la préparation d'un texte promotionnel. En outre, la structure du texte est aussi un élément important.

Un visiteur à une carte de travail est axé sur le plus tôt possible pour trouver un montant emplois appropriés. Ce est important dans le paragraphe de la description de poste ci-dessus pour laisser l'information vient de l'avant qui veulent connaître le lecteur. On sélectionne sur ce qu'ils veulent savoir. En outre, la première partie devrait en particulier attirer le lecteur. Le paragraphe suivant devrait être en mesure d'évaluer le lecteur se il ou elle est dans quelle mesure admissibles pour l'emploi.

En outre, le visiteur pose les questions suivantes:
  • Je correspondez au profil qu'ils recherchent?
  • Je rencontre les exigences énoncées dur?
  • Parlez les devoirs et responsabilités envers moi?
  • Satisfaire aux conditions aussi mes vœux?

Le demandeur d'emploi se concentre donc sur la quête plus tôt dans le contenu de l'emploi plutôt que de l'employeur. Pour une vacance texte promotionnel approprié, il ne est plus important de commencer au sommet, avec une explication détaillée sur la société.
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