Journal personnel: Quelles informations sont pures?

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Un bulletin des employés fait partie de la communication interne. Vous pouvez avoir d'autres canaux d'information ne remplace pas, mais pour compléter au mieux. Mais ce que l'information appartient à un employé du journal? La haute direction doit être conscient de: Le magazine des employés couvre de loin pas aux besoins d'information des employés. Qui fois par an au plus quatre rapports de journal ou un magazine pour parler, pas encore acquis la confiance et le soutien entre la main-d'œuvre pour les décisions d'affaires.

L'information actuelle est primordiale pour les bulletins des employés
L'information dans un journal personnel doit toujours être à jour. Où est signalé sur les événements passés sont expérimentés en premier lieu récemment. L'éventail des informations ou le contenu est très large, mais le journal du personnel devrait se efforcer de pertinence dans le choix des sujets.

Pertinent est tout ce qui concerne l'employé immédiatement et dans lequel ils se trouvent à nouveau. Cela va de décisions tarifaires sur la rénovation de la cantine à l'évaluation de la fête du sport.

Particulièrement décisions opérationnelles urgentes devraient fournir par d'autres la gestion des canaux. En retour, "babillard", e-mail ou des mémos écrits sont les ministères. Le journal du personnel peut prendre jusqu'à ces questions dans leur prochain numéro et de traiter de manière critique avec l'effet à long terme.

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