Journalisme: l'interview de base

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Pratiquement chaque message qu'un journaliste fait une interview base. L'entrevue est une des compétences de base d'un journaliste. Fondamentalement, ne importe qui peut interviewer quelqu'un. Mais il est un peu plus compliqué. Comme la psychologie et de la stratégie jouer un rôle important. Cet article accent sur la préparation à une entrevue, le genre de questions, la conversation, le développement d'un entretien et d'entrevue structures.

Préparation pour une entrevue

entrevue initiale
La préparation de l'entretien commence par la détermination de la cible. Le journaliste à la recherche d'informations sur un événement particulier et une personne en particulier. Lorsque les interviews de journalistes une personne, il peut créer un profil qui est greffé sur les nouvelles ou un portrait qui donne une vue d'ensemble.

imposer des questions difficiles
Questions qui donnent des réponses qui sont difficiles à manquer leur cible. Le lecteur se détournera après deux paragraphes de l'incompréhension de l'article. D'autre part des questions trop faciles qui ne fonctionne pas nouvelles. Le lecteur va sauter autre article.

préparation d'un questionnaire
Un bon guide pour compiler un questionnaire sont les cinq Ws: qui, quoi, où, quand, pourquoi? Ne pensez pas trop longtemps sur une question. La formulation parfaite vient discuté plus tard. Lorsque les questions sont à mettre hors la question par thème ensemble. Se penche ensuite sur les chevauchements. Assurez-vous que chaque thème est une question clé. Régler les questions faciles en premier. Assurez-vous que les questions sont claires.

Types de questions

cinq types de questions
  1. questions ouvertes - par exemple: «Que pensez-vous de la situation dans l'ex-Yougoslavie?"
  2. questions fermées - par exemple: «Pensez-vous que les Nations Unies à intervenir dans l'ex-Yougoslavie?"
  3. suivi des questions - par exemple: "les crimes de guerre?" .
  4. menez des questions - par exemple: «Êtes-vous heureux avec toutes ces hordes de demandeurs d'asile qui viennent dans notre pays?"
  5. des questions de dernière minute - exemple: "Donc vous pensez que l'ONU est faible tirage sur la Yougoslavie?"

La conversation

La première question
Ne jamais régler au début de la conversation, la question la plus douloureuse. Par exemple, une question d'argent ou de salaire. Lorsque cette question au début est fait l'intervieweur est susceptible d'être expulsés immédiatement.

la fonction de silence
Peut-être que cela semble étrange, mais le silence peut fournir beaucoup d'informations. La plupart des gens ont peur de silences et feront de leur mieux pour ne pas tomber. Donc rester après une réponse pas entièrement satisfaisante fois silencieux. Ne dites rien, mais attention la personne interrogée dans l'expectative. Les chances sont très élevées que va parler à nouveau et donne des informations à un moment qu'il avait fait de garder pour lui-même.

conversation personnelle avec de grandes entrevues
L'avantage d'un entretien personnel est la communication non verbale et les réactions pour une personne. Ensuite, vous pouvez voir si quelqu'un est incertain, ce qui rend certains gestes etc. Ce est pratique à utiliser dans l'article.

pas d'enregistrement de bande dans une entrevue de groupe
Dans une entrevue de groupe est ensuite difficile de reconnaître les voix sur la bande. Les gens peuvent se sentir en outre lui-même inhibé. Une entrevue personnelle est utile d'inclure à la fois écriture. Écrit le journaliste rien, alors il semble qu'il ne est pas intéressé.

confidentiel
Off the record signifie que la personne interrogée ne veut rien avoir à être publié. Cependant, la personne interrogée peut fournir les informations pour servir de fond.

Structures d'entrevue

Il ya trois structures dans une interview:
  1. forme indirecte: les questions ne sont pas à trouver dans l'histoire de retour;
  2. le modèle question-réponse: les questions sont clairement définis, y compris les réponses sont cités.
  3. le modèle mixte: on est forme indirecte et une partie est le modèle question-réponse.

Dix conseils pour une bonne entrevue
  1. Préparez-vous bien.
  2. , Courte des questions claires sur un sujet à la fois.
  3. Venez à temps et assurez-vous que vous êtes pris en charge et sembler correct.
  4. Assurez-vous que votre stylo ne est pas vide, si les piles de votre magnétophone.
  5. Préparez à l'avance un accord clair sur la durée de l'appel, ou non lu avant l'entrevue est publié et l'heure de publication.
  6. Ne tombez pas immédiatement avec la douille difficile.
  7. Ne pas trop se écarter de l'ordre de votre questionnaire.
  8. Laissez la personne interrogée ne se écarte pas trop.
  9. Ne ayez pas peur des silences.
  10. Peut irriter lors d'une interview, mais rester équitable.

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