Jours ouvrables vs. Jours de travail - de sorte que vous pouvez faire la différence

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Certes, vous avez souvent entendu les termes de jours ouvrables et des jours de travail. Il existe une différence qui ne peut pas être définie universellement. Quels jours sont considérés comme des jours de travail, peuvent différer d'une entreprise à.

Jours ouvrables et des jours de travail ne sont pas les mêmes. Les jours ouvrables sont fixés, les jours ouvrables, cependant, être contrôlés individuellement par la société. Il ya des fermes, où les gens travaillent uniquement en semaine, et ceux dans lesquels vont au-delà de la journée de travail en semaine.

Jours de travail sont fixés

  • Comme les jours sont des jours ouvrables en Allemagne du lundi au samedi. Ce est bien défini dans la Loi sur les jours fériés fédéraux. Dimanches et jours fériés ne sont pas jours ouvrables. Lors de ces journées, pas congé doit être pris et il ya également des limites dans la vie publique. Celles-ci concernent la loi sur la boutique et la conduite sur les routes de camions.
  • Dans de nombreuses entreprises, en particulier dans l'artisanat et les métiers, le samedi ne est pas considéré comme un jour ouvrable. Sur ces jours, ne est pas du tout, ou seulement le matin travaillé. Cette règle concerne également les petits magasins qui sont situés dans les centres-villes

La journée de travail est déterminée par l'exploitation

  • Les jours ouvrables sont aussi des jours travaillent habituellement. Toutefois, cela ne se applique pas à toutes les industries. Il ya de plus en plus d'entreprises travaillent aussi le samedi et les jours fériés. Néanmoins, vous devez prendre ces jours pas de vacances.
  • Si le samedi est un jour ouvrable ou non, est déterminée par l'opération. Si vous avez une semaine de 5 jours, mais toujours du travail en équipe, vous recevrez pour chaque jour que vous avez travaillé sur un week-end ou un jour férié, la semaine un jour de congé. Certaines entreprises offrent également le paiement des heures supplémentaires. Le samedi, vous devez prendre sur une semaine de 5 jours pas de vacances.
  • Avez-vous une semaine de 6 jours, vous devez également prendre les samedis des vacances, parce que ce sont pour vous les jours ouvrables. Une semaine de 7 jours est irrecevable pour chaque dimanche et jour férié, où vous travaillez, vous obtenez un jour de congé ou des heures supplémentaires rémunérées.
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