Jusqu'à 600 euros de subventions en franchise d'impôt pour les employés

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Si vous payez vos employés grâce à l'ajout de salaire normal, l'argent vient souvent de seulement la moitié de. Avant de tirer la sécurité sociale et les autorités fiscales de leur part. Toutefois, en cas d'urgence, vous pouvez avoir vos travailleurs humanitaires très bureaucratiques venir sans déductions. Vous devez tenir compte de quelques points à garder à l'aide exonérés de l'impôt sur le revenu. Soins: des conditions favorisant des paiements L'option peu connue se cache dans les lignes directrices de l'impôt sur le salaire. Sous ce régime, vous pouvez envoyer comme privés employés d'entrepreneurs favorisés aide dans les conditions suivantes:
  1. Les paiements de pension ou les allocations dépassent 600 euros par an. Ce est une allocation. Les contributions excédentaires sont à nouveau soumis à l'impôt et la sécurité sociale.
  2. Lorsque les employés il ya une occasion spéciale qui justifie un paiement de soutien.
  3. Avez-vous plus de 4 personnes, l'aide doit être versée sur un fonds.

Événements reconnus pour l'aide Comme occasions spéciales telles que Maladies, accidents de la famille ou des dommages reconnue par la tempête. Cependant, l'employé ne doit pas être en détresse financière vous.
Conseil pratique Toute petite entreprise peut simplement utiliser la possibilité de franchises fiscales. Non seulement les terribles malheurs justifiant les paiements de soutien aux employés. coûts de bénéficiaires que presque tout le monde a aujourd'hui, par exemple, aussi les paiements qui ne transportent pas l'assurance de santé, tels que des co-paiements pour les médicaments ou les frais de chirurgie.
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