Juste pas d'humeur: Comment motiver les stagiaires

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En trois années de formation phases baisse de motivation sont tout à fait normal. Mais si ces petites crises reviennent, sont plus ou ne voulez jamais à la fin, alors vous êtes dans la demande en tant que formateur. Ils offrent maintenant une motivation. Juste pas d'humeur: Comment motiver les stagiaires

Pendant les stagiaires de la période probatoire sont généralement suffisamment motivés. Au cours des six derniers mois - avant l'examen final - problèmes de motivation sont rares. Entre les deux, cependant, sont de temps en temps des trous de motivation de différentes causes. L'accent a trois facteurs jouent un rôle.

Cause 1: stagiaire n'a pas de tâches intéressantes
Apparemment, votre apprenti est contestée et trouve ses tâches ne suffit donc pas intéressant. Vous pouvez répondre en raccourcissant les phases de la formation à des tâches plus légères et potentiellement monotones pour ces stagiaires. Donnez-lui la place la possibilité de se défouler dans le contexte des zones exigeants et des projets spéciaux.

Cause 2: Personne ne se soucie de l'éducation
Si le stagiaire travaille dans un département où il est considéré comme salarié "normal" et non comme un apprenant, il est particulièrement perdre intérêt et de motivation quand il ne est pas des meilleurs.

Donnez-lui donc dans tous les cas la possibilité de poser des questions et assurez-vous que le climat pour les questions et situations de formation typique est approprié. Entrez aussi se assurer qu'il ya toujours au moins une personne se sent responsable de l'étudiant comme un instructeur professionnel.

Cause 3: Il n'y a pas une perspective
Beaucoup de stagiaires ne savent pas à quoi se attendre après la formation. Si elles sont acceptées ou non? Est leurs compétences en demande? Est-il possible de gagner beaucoup d'argent dans cette profession?

Les stagiaires doivent savoir pourquoi ils la formation effectivement «faire» est. Alors seulement ils interpréter leur vie quotidienne positivement et peuvent tirer de cette motivation. Aucun stagiaire va par jour effort de jour encore et encore, se il ne sait pas ce qu'il fait réellement. Conclusion: Donnez-lui sa bonne perspective!

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