Kurzarbeitergeld: prorogation décidée

FONTE ZOOM:
Après la fin de mai 2009, le Cabinet fédéral a approuvé un certain nombre d'améliorations dans le travail de courte durée, le premier pas est fait. Par décision du 21 Avril 2010, doit être encore étendues à Mars 2012 Conception.

La rémunération à court de temps: Pour une période de 18 mois
L'achat de rémunération à court de temps pour 18 mois se applique à tous les travailleurs dont le droit au travail de courte durée sera achevée d'ici le 31 Décembre de 2010.

L'entreprise a obtenu par l'extension maintenant légalement fixe de l'allocation de courte durée plus de planification.

Travaux de courte durée - d'Avril 2010
En plus de l'extension de la courte durée allocation remboursement intégral des cotisations de sécurité sociale dans le travail de courte durée est prévue à partir du 1er Juillet 2009, lorsque l'allocation de temps de six mois a déjà été liée. Cette règle reste en vigueur jusqu'à la fin Mars 2012 Conception.

Alors les cotisations de sécurité sociale pour les périodes à compter du 1er Janvier 2010 ne sont couverts avec compensation de courte durée sont remboursés en totalité par l'Agence fédérale pour l'emploi à la demande de la septième. Pour le calcul de la période de six mois, il suffit que le travail de courte durée a été réalisée au sein de l'entreprise. Il a également périodes devrait être considéré avant l'entrée en vigueur du règlement.

En outre, le processus de demande devrait être simplifié à court temps de travail. Dans l'avenir, être plus nécessaire à la demande de l'employeur dans une courte interruption de travail de trois mois ou plus au sein de la période de l'allocation pas court-temps un nouvel affichage de l'absentéisme à l'agence de travail abonnement.

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