La base de l'entrevue motivationnelle

FONTE ZOOM:
Entrevue motivationnelle est une méthode fréquemment utilisée pour les clients / patients pour les encourager à demander de l'aide pour leurs problèmes ou de répondre à leurs modes de vie malsains. Il est donc important de savoir ce que l'entrevue motivationnelle et comment certains aspects de celui-ci entrent dans son travail.

Entrevue motivationnelle

Motivation sein d'une personne peut être à la fois intrinsèque et extrinsèque. Lorsque la motivation intrinsèque vient de l'intérieur la personne, cette motivation se produit souvent lorsque la personne pour laquelle il / elle doit déjà être motivé aime ou intéressant. La motivation extrinsèque est un facteur externe pour générer la motivation, souvent ces facteurs externes récompenses, des obligations ou l'espoir de résultats.

L'entrevue motivationnelle se concentre sur la motivation intrinsèque. Ce est une approche éprouvée en clinique pour préparer les gens à un changement de comportement et de résoudre «ambivalence».

Ambivalence

Ce est le doute d'un patient / client ou devrait ou ne devrait pas avoir fait un changement de comportement. Les deux options sont tout aussi attrayant et repoussant en même temps. Ceci est normal pendant le processus de changement de comportement. Vous pouvez aussi accrocher comme il était dans l'ambivalence. L'entrevue motivationnelle a été conçu pour un patient de sortir d'ici et apporter un changement de comportement.

Motivation existe, selon les chercheurs et les auteurs du livre "entrevue motivationnelle" William R. Miller et Stephen Rollnick, trois branches chez les humains. Ces branches sont brièvement décrits ci-dessous

Volonté
Comment êtes-vous préparés sur une échelle de 1 à 10 pour modifier ce comportement? Comment est-il important pour vous?

Capacité
Quelle estimez-vous la possibilité, sur une échelle de 1 à 10 que vous allez réussir à changer votre comportement?

Empressement
Quel degré de priorité ne ce changement en ce moment dans votre vie?

Si une branche un chiffre bas est marqué qu'il faut un autre type d'intervention, par branche diffère cette sorte. Dans la conversation est motivant la destination est souvent qu'il existe à la fin de la thérapie sur les trois branches sera bien marqué.

Réflexe de redressement

»Direction reflex 'signifie que le patient / client qui doit subir un changement de comportement tend à rétablir l'équilibre. Cela se produit souvent quand il ya une prise de conscience au cours d'un seul côté est soulignée. Par exemple: Si il est souligné qu'il doit être arrêté de fumer, le patient aura tendance à afficher contre les gaz, et donc il n'a pas arrêter de fumer. Cela a pour effet pervers, le patient va résister

Changer de langue

Changer de langue est une langue qui est dans le sens d'un changement de comportement. Le changement de langue peut être sur différents aspects. Ces aspects ont la volonté et la capacité, les raisons et la nécessité. Il prend également des mesures changeant la langue, bien que ce ne est pas un langage littéral.
À ne pas faire au changement d'effet langue:
  • Évitez les discussions / convaincre
  • Évitez les confrontations
  • Évitez de mettre en garde
  • De ne pas envoyer la motivation extrinsèque en donnant une récompense ou une punition.

Se il est appliqué entrevue motivationnelle sera utilisé les étapes suivantes, dans la plupart des cas
  1. Le lien avec le patient devrait être bon. Faites attention à l'empathie, l'acceptation et le soutien donnent accueillante.
  2. Explorez ambivalence. Le interroger les avantages et les inconvénients de la situation actuelle et interroger les avantages et les inconvénients de ce changement.
  3. Changer Langue susciter et de valider. Il est prévu de laisser les patients eux-mêmes disent ce que les inconvénients de la situation pour le comportement. Les patients ont également vont souvent arguments articulés. Derrière ce est la théorie de l'auto-perception Bem. Ce dit que ce est plus puissant quand vous dites un argument lui-même que lorsque vous entendez le même argument de quelqu'un d'autre.
  4. L'augmentation de divergence
  5. Conseils / informations après avoir donné son consentement.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité