La compétence clé en tant que guide pour la formation

FONTE ZOOM:
L'objectif de la formation professionnelle d'aujourd'hui ne est pas seulement que l'apprenti charpentier sait comment construire une armoire stable selon les instructions, il convient toutefois d'acquérir ou de consolider une richesse de fonctionnalités. L'objectif pédagogique est constituée dans le jargon de notre législature est à des fins commerciales effectuent indépendamment travail qualifié, y compris des compétences différentes sont nécessaires. Si vous souhaitez exercer une activité indépendante, exige un ensemble de compétences.

Compétence

D'abord, vous viennent à l'esprit expertise. Ce ne est pas sans importance, car l'apprenti doit maîtriser l'utilisation sécuritaire et sans accident de machines et équipements. Il doit également connaître les caractéristiques de base de ses réactifs.

Quel bois se comporte comme les fluctuations de température, est très stable, et ainsi de suite. Pour effectuer la profession tard dans la vie de leur propre responsabilité en tant que salarié, il se applique toujours à encourager de nouvelles compétences qui sont présentés dans les compétences clés. Cette clé ouvre la porte à une carrière satisfaisante.

Compétences en leadership

La compétence d'action est étroitement liée à la compétence professionnelle. Seulement si vous savez ce que les machines sont bonnes, vous pouvez les planifier pour utiliser efficacement, et d'identifier les différentes étapes à l'avance. La compétence d'action compte dans toutes les vocations parmi les compétences clés.

Employés de bureau par exemple, doit développer une compréhension de base des comptes, afin qu'ils comprennent le contenu de la correspondance qui appartient à leur domaine d'activité. La compétence d'action sert les stagiaires de planifier les processus de travail indépendamment de gérer et de contrôle. Il est en outre divisé en méthodes, compétences individuelles et sociales.

La compétence méthodologique

La compétence méthodologique peut être expliquée par une série: "Vous ne savez pas tout, mais vous devez savoir où chercher!" La compétence méthodologique se réfère à la capacité d'obtenir des informations à exploiter cela et pour identifier les problèmes communs et les corriger. Qui ne sait pas où il est loin, ne trouve pas la solution appropriée et ne peuvent pas travailler de façon autonome. Il sera une constante dépendant instructions et des conseils.

La compétence individuelle

Les deux compétences clés suivantes ne ont rien à voir avec la profession, ils sont visant à les caractéristiques personnelles des apprentis. Selon les compétences et les qualités de compétence individuelle doit comprendre que décrire la façon de traiter avec eux-mêmes.

Il se agit notamment des points clés tels que la motivation, la confiance en soi, l'initiative et la motivation. Ces propriétés ne peuvent pas être considérées comme auto-suffisante, ils sont liés à l'environnement immédiat. La tendance dans le sens de soutenir et d'entraver vous pouvez déclencher mais dans ne importe quel environnement de travail.

Les compétences sociales

Ce est - non seulement pour les apprentis - les compétences sociales nécessaires. Dans cette compétence tomber les attitudes et les croyances personnelles qui permettent de traiter avec les autres. La capacité à travailler de manière constructive et en collaboration avec d'autres, affecte non seulement leurs propres collègues, mais l'autodirecteur du processus de production.

Fournisseurs, producteurs, les clients et les utilisateurs finaux ont des intérêts différents et des problèmes dans le cycle économique. Les compétences sociales pour élargir leurs propres horizons, entre autres, de manière à servir les outils pour le travail d'équipe et de résolution des conflits de compétences, mais aussi pour la serviabilité et la capacité de raisonnement.

Compétence clé

Ces compétences sont présentés comme des compétences clés au sens figuré dans les compétences clés. Déjà dans l'éducation les bases d'une vie professionnelle comme un loup solitaire, joueur d'équipe, Fachidiot ou polyvalent peut être placé. Soyez les formateurs prennent cette partie de la responsabilité.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité