La convention collective

FONTE ZOOM:
Est un collectif représentant l'employeur conclu par un employeur, alors il ya un accord d'entreprise. Une convention collective conclue sur le côté de l'employeur par une association d'employeurs, dont les employeurs sont membres, alors il ya une convention collective de branche.

À qui la convention collective?

Une convention collective de niveau de l'entreprise lie l'employeur qui a conclu la convention collective. Une convention collective de l'industrie est l'employeur appartenant à l'industrie, l'obligation d'appliquer la convention collective se il est membre de l'association d'employeurs qui a signé l'accord.

L'employeur qui est une convention collective d'entreprise a pris fin ou sont membres d'une organisation d'employeurs est tenu d'appliquer la convention collective aussi par rapport aux employés qui ne sont pas membres d'un parti syndical à la négociation collective. Cependant, ces travailleurs ne peuvent pas forcer le respect par l'employeur avec l'accord, parce que les employés comme non liés ne sont pas parties à l'accord qui oblige l'employeur à appliquer les dispositions des conventions collectives sur l'ensemble de ses activités. Le syndicat peut faire certaines choses ou à appliquer. Cependant, la question est de savoir si le syndicat représentera les intérêts des non-membres ou va attirer. Avec des employés qui sont membres d'un syndicat qui ont signé la convention collective, l'employeur peut accepter de ne pas contradictoires emploi.

Quel est utilisée pour déterminer une convention collective?

A CAO arrangements même type peuvent être déterminées qui sont normalement dans le contrat de travail. Le contrat, cependant, est presque toujours référence à l'accord horizontal.

Les principaux points sont:

  • Journée de travail
  • Récompense
  • régime de retraite
  • VTT et arrangements de vacances
  • Règlement sur les heures supplémentaires
  • Les conditions de travail et la sécurité des travailleurs
  • Système d'évaluation des emplois
  • arrangements de départ
  • Dispositions en cas de maladie
  • Beroepingsrecht

Quel secteur convention collective se applique à des entreprises sans convention collective de l'entreprise?

Chaque entente comprend de l'industrie au début appelé règles de portée, qui a mis sur ce type d'entreprises et comment les employés sont la convention collective se applique. Il est important en cas de doute consulter ces dispositions, parce que les dispositions de portée parfois être formulés négligente, causant des malentendus à propos de quelle convention collective se applique. Il est également de l'intérêt financier pour déterminer si le bon collective est parfois utilisé, comme l'ont fait de nombreux accords de travail fonds collectifs dans lesquels l'employeur doit payer des frais.

Dans certaines conventions collectives sectorielles de travail existe conventions collectives de travail distincts pour les cadres supérieurs, les administrateurs ou d'autres groupes de fonctions spécifiques. Employeur a plus de créer plusieurs conventions collectives de travail. Cela nécessite des soins supplémentaires lors de la rédaction des contrats de travail et les règlements associés. Il faut ensuite vérifier que la convention collective qui se applique à tous les employés.

Peut la convention collective se applique également à des personnes autres que les parties contractantes?

Les employeurs et les employés qui sont employés par les non syndiqués, ne sont pas liés par une convention collective. Néanmoins, l'employeur ne peut pas membres d'une organisation d'employeurs qui ont signé l'accord, sont tenus d'appliquer la convention collective pour son industrie. Ceci se applique si la convention collective a été déclarée d'application générale par le ministre des Affaires sociales et de l'emploi. Il n'y aura pas de distinction entre les travailleurs qui sont membres d'un syndicat et d'autres travailleurs. Toutefois, cette possibilité ne existe que dans la CLA d'une industrie. Le résultat est que les employeurs et employés non syndiqués sont tenus de compléter l'accord.
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