La conversation Contenu: convaincre un documentation parfaite!

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Vous savez ce que vous valez pour votre employeur. Mais il sait aussi votre patron? Convainquez-le dans la prochaine discussion de salaire avec un documentation complète de votre performance. Cette bons arguments et des preuves, il peut difficilement être en désaccord. Vos chances augmentent à une augmentation!

Superviseurs intérimaires non professionnels comptent pour fixer le contenu souvent de feeling. Pour ce faire bien préparé pour votre prochaine contenu de l'entrevue. Pour un bon argument ne peut se opposer à votre patron. Que les faits parlent d'eux-mêmes et augmentent ainsi les chances de plus d'argent!

Demandez à ces documents pour une documentation complète de votre rendement au travail ensemble:

La preuve des heures de travail

Il est particulièrement important pour les employés qui ne travaillent pas avec un système d'enregistrement du temps électronique. De cette façon, vous pouvez documenter que vous pouvez réellement faire plus de travail que ce qui est réellement nécessaire Votre contrat de vous. Ce est un signe de l'engagement extraordinaire que votre patron appréciera.

Les travaux décrits dans la discussion de salaire

Avez-vous fait l'appel du devoir et respectées strictement à vos tâches confiées? Ou avez-vous regardé hors de la boîte, se est engagé au-delà et mettre votre entreprise vers l'avant? Cela peut être évaluée facilement par joindre votre documentation description de poste. Si vous ne avez pas de définition précise de l'emploi, vous prendre votre offre d'emploi à portée de main. La description correspondant se trouve généralement sous la rubrique «Vos responsabilités».

Document de louange

De nombreux superviseurs me souviens très bien lorsque le personnel ont fait une erreur. Ils oublient souvent combien de fois ils ont promis. Appartient donc dans une documentation convaincante pour une conversation de salaire que l'éloge que vous avez exprimé votre superviseur. Créer une liste d'entre eux et de maintenir cette liste sur une base quotidienne avec les observations correspondantes et l'occasion. Cela garantit que votre patron même après des mois peut encore se souvenir.

Preuve de production accrue

Insérez également une liste qui contient vos services supplémentaires. En bref, l'enregistrement quand vous avez travaillé plus qu'il ne était nécessaire. Lorsque vous avez été assis par exemple, avec un client potentiel sur la soirée ensemble. Lorsque vous avez travaillé le week-end pour l'entreprise. Lorsque vous avez dépassé les objectifs mensuels clairement défini. Même ces arguments contre - noir sur blanc - Votre gestionnaire pourront se ferme pas dans une négociation de salaire.

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