La culture de la cupidité ne se arrête pas

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Ce qui doit arriver pour véhémente veulent la culture de la cupidité comme il est créé depuis la crise des années quatre-vingt, cesser? Questions que pas mal de gens, et semble franchement la fin ne est pas en vue. On en a qui ressemblait à la crise, qui en 2014 enfin, le redressement a traversé à la construction, puis ferait une nouvelle ?? ?? société. Mais la pratique a encore presque quotidiennement que l'homme n'a pas appris beaucoup.

Quelle est la culture de la cupidité?

Le mot qui évoque des images fortes à tous ceux qui se tient officiellement: ?? Une culture dans laquelle l'avidité joue un rôle important ??. Cette culture ?? ?? de ne pas nommer tout à fait spécifique, mais en fouillant ?? ?? peut effectivement produire ne importe où quand il sort du gouvernement. Dans le secteur public la norme a été il ya plusieurs années. Les entreprises de plus liés au gouvernement et bien sûr toutes les sociétés habituelles ont la liberté de récompenser responsable comme ils l'entendent.

Pourtant, il ya une différence entre une entreprise dans le sens traditionnel du terme et qui joue un rôle dans la prise en charge sociale. L'association de logement est un bon exemple. Les entreprises doivent naturellement conduire aucune perte, mais se réfère principalement aux personnes qui comptent sur elle pour fournir la maison adéquate et une bonne à un prix abordable. Ligne de fond ?? supplémentaires de devrait découler des commodités telles réserves, etc., et pas à un bonus pour la responsabilité ou des avantages qui dépassent toutes les limites retour final.

L'entrepreneur traditionnelle met en place une entreprise de la vision, la passion, dur, de liberté et d'obtenir de bons revenus qui en découlent. Il / elle ne est décisif. La situation est différente avec les institutions bancaires. Le centre travaille avec l'argent de ceux qui la banque et qui donne encore une autre responsabilité. Vous ne pouvez pas nommer une seule ligne, sauf que tout le monde devrait utiliser le bon sens. Que vous attendez au moins dirigeants.

Plus d'argent et le respect

Ce leader recevra un bon salaire est logique. Il / elle a beaucoup plus de responsabilité et est considéré par les présents qualités pour amener une société à un niveau supérieur, de professionnaliser et / ou étendre. Si non, alors il / elle a disparu, et à juste titre. Si vous ne travaillez pas, vous devez faire de la place pour quelqu'un d'autre.

?? Grabbers sont tués ??. Youp van ?? t Hek
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