La culture d'entreprise: Utilisez votre culture individu à acquérir un avantage concurrentiel!

FONTE ZOOM:
La culture est ce qui distingue les humains des chimpanzés: Bien que les deux bananes comme, mais l'homme a reconnu que frit avec de la crème glacée à la vanille et de miel qu'ils goûtent encore mieux. Surtout dans les moments difficiles vous aidera à une culture d'entreprise durable pour réaliser des coûts inférieurs, de promouvoir le travail d'équipe et de maintenir la crédibilité auprès de vos clients. Remarque: Un changement dans le "facteurs doux" culture d'entreprise prend du temps, mais le développement du milieu de culture sera rentable que l'investissement à haut rendement ..

Votre culture d'entreprise définit commune

  • Hypothèses de base,
  • Valeurs et règles normatives,
  • Signes, symboles et
  • Rituels.

L'introduction de ces haut niveau "règles" vous avez la possibilité de travailler, de sorte que chaque département ou unité d'organisation a son propre sous-culture.

La culture d'entreprise: Travailler clairement les avantages d'un changement culturel!
Si vous travaillez sur les avantages du changement culturel et de communiquer clairement, vos employés seront les utiliser pour l'orientation et la motivation. La culture d'entreprise joue également un rôle important dans le recrutement et la rétention des employés. Cela peut vous donner au sujet de la "bataille pour le meilleur" fournir un avantage concurrentiel.

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