La délégation des tâches: Le mot magique contre trop de stress

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Apprenez à déléguer des tâches. Alors que vous pouvez vous rendre un peu plus facile, car qui a beaucoup de travail, a souvent beaucoup de stress.

Trop de stress? Déléguer les tâches!
«Je préfère le faire moi-même!» Cette phrase a probablement aucun de nous n'a jamais soupira. Lorsque l'une ou l'autre chose qui peut être le chemin à parcourir. Cependant, ceux qui portent en permanence tous les travaux lui-même, vont rapidement se noyer dans le stress. L'art consiste à déléguer des tâches très facile à apprendre.

Quelles sont les tâches que vous pouvez déléguer?

  • Déléguer des tâches qui ne appartiennent pas au cœur de votre activité. Ce sont, par exemple, de démarches, de la recherche et ainsi de suite.
  • Déléguer des tâches de routine. Il se agit notamment de toutes les tâches qui doivent être réalisés, mais qui ne affectent pas l'état d'avancement du projet.
  • Délégué que ce que vous ne pouvez pas éliminer. Délégué ne doit pas être mesure de l'emploi, mais des collaborations ciblées.
  • Délégué, si vous savez que quelqu'un d'autre peut faire l'affaire meilleure. Ce est particulièrement difficile car elle nécessite beaucoup d'auto-évaluation.

Si vous déléguez les tâches, garder les rênes
Pour éviter le stress, il faut noter que la délégation se trompe de ne pas prendre avec eux de la responsabilité. En déléguant bonne garde toujours les rênes.

Comment pouvez-vous déléguer des tâches?
Au début, il peut être difficile de déléguer des tâches. Ce est une pièce de contrôle et peut développer rapidement stress. Au fil du temps, cependant, vous réduisez considérablement le stress.

Il est important que approprié et utile de déléguer des tâches.

  • Déléguer la tâche et non pas les méthodes.
    Cela permettra d'assurer qu'à la fin du résultat sur le chemin que vous spécifiez est atteint.
  • Délégué à la bonne personne.
    Délégué pas donné à ne importe qui, ou celui qui est le plus rapide disponible. Choisissez avec soin, pour éviter le stress.
  • Tenez-vous à jour.
    Même si vous déléguez, vous devez connaître l'état actuel de la situation. Par exemple, fixer des délais à de courts intervalles.
  • Soyez précis lors de la délégation.
    Nommez vos idées avec précision. Cela évite le stress de malentendus.
  • Faites confiance à la personne à qui vous déléguez. Vous avez attentivement choisi et il ne est donc pas nécessaire de surveiller constamment votre épaule.
  • Last but not least: Tout a bien fonctionné avec la délégation, puis inclut la reconnaissance de l'employé de le faire. Pour créer des notes positives et promouvoir la coopération.

Déléguer des tâches est un antidote efficace à souligner. Si vous avez initialement difficile, pratiquez Délégation pour les petits flux. Au fil du temps, vous aurez non seulement assaisonné, mais aussi assoupli par votre soulagement de travail.

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