La différence entre prime et la prime

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Un Tantiemenvereinbarung est à ne pas confondre avec un bonus: Pour un paiement de la prime d'indemnisation par le vote de l'assemblée générale des actionnaires dépend. Lorsque la prime est, cependant, un partage des bénéfices, à laquelle vous avez droit. Parce que ce est indicative d'une prime par opposition à la prime que le paiement de ce qui est déterminé à l'avance par contrat.
Par exemple, une entreprise spin-off d'un ministère et a fondé une société anonyme. L'ancien chef de service est nommé directeur général. Comme mesure incitative, il reçoit 10% des parts de la GmbH. En outre, un "partage des bénéfices", compte tenu qu'il est interrogé sur la "décide chaque année après l'approbation des états financiers annuels de la" réunion des actionnaires. En vertu d'un tel arrangement est un bonus.

Astuce: Êtes-vous propriétaire-gestionnaire dominante, vous ne devriez jamais d'accord à une prime. Se ils payaient que conduit généralement à une distribution cachée de bénéfices. Parce que, comme propriétaire-gestionnaire dominante serait de décider si et pour quel montant vous payez une prime. Ce ne serait pas accepter un bureau des impôts.
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