La fête d'entreprise - Pour réinitialiser les coûts de

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Non seulement pendant l'Avent est célébrée dans les usines. La raison d'une fête d'entreprise peut aussi être un anniversaire ou un projet particulièrement réussi. Le coût d'une telle fête d'entreprise, vous pouvez déduire comme dépenses d'entreprise de la taxe. Cependant, il ya quelques pièges. Fête de l'entreprise pour les employés Ce qui importe est de savoir si vous organisez la société fête pour vos employés ou associés d'affaires.
Pièges coûteux à une fête d'entreprise pour les employés Célébrations sont accorde généralement aux employés et sont traités comme contenu.

Cela signifie que vous en tant qu'employeur pouvez déduire la totalité du coût de la taxe. Cependant, sur les cotisations et les charges sociales sociale pour les salariés peuvent se appliquer.

Particulièrement dangereux: Employer 400 € sur les pouvoirs, cette limite peut être dépassée par une partie de l'entreprise.

Ainsi, la société partie reste libre d'impôt et de sécurité sociale
Cependant, les coûts sont pas de salaire, si vous respectez les conditions suivantes:
  • Tous les employés sont invités à la fête de bureau.
  • Ils offrent un maximum de deux événements par année civile. Pour tous renseignements vous pouvez ensuite décider lequel d'entre eux les taxes et les frais doivent être payés.
  • Tous les coûts pour l'entreprise partie par employé peuvent ne pas être plus de 110 € TVA incl.., Respectivement. Les coûts sont seulement 1 cent plus élevés, l'événement sera imposable total.
Dépense déductible de partenaires commerciaux que partiellement
Inviter des amis d'affaires, d'autres règles se appliquent: Certains des coûts liés ne peut être limitée par retomber la commande:
  • Les frais de représentation sont seulement 70% comme dépenses d'entreprise.
  • Cadeaux peuvent par personne et par année civile coûtera un total de seulement 35 €. Sont les cadeaux les plus chers, vous pouvez déduire sans frais.
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