La formation du réseau UWV pour plus de 55 ans

FONTE ZOOM:
Pour maximiser les chômeurs de plus de 55 à se remettre au travail, le gouvernement en 2012, en collaboration avec les partenaires sociaux ont décidé de créer un budget à la mi-2015 ?? 67 millions de Libération pour les diverses activités. Outre jours d'inspiration, consultants supplémentaires, des bons de formation et les frais de placement ont été mis en place une formation de réseau, appelé emploi réussie. Ces cours sont conçus pour ce groupe de chômeurs âgés à avoir plus de succès à trouver un emploi.

But de la formation du réseau

Le but ultime est de se retrouver dans la période 2012-2015 au moins 15 000 chômeurs âgés pour aider un emploi, au-dessus des 45 000 personnes dans ce groupe qui est attendu dans cette orbite de période. Un pense atteindre cet objectif en formation de ce groupe de 55 ans dans les divers aspects d'un emploi, dont beaucoup d'entre eux ont à peine eu à traiter:

  • Recherche d'emploi appropriée sur Internet
  • Rédaction Lettres
  • Préparation CV
  • La méthode STARR
  • Le Elevator Pitch
  • Développer un réseau sur LinkedIn
  • Réseaux
  • Pour Présenter
  • Mener des entrevues d'emploi

Beaucoup de mises à pied de 55 ans ont une longue durée de service derrière eux et ont peut-être parfois appliqué dans le passé lointain, mais ne ont aucune idée comment faire face à cela maintenant. Le fait qu'une bonne connaissance de l'Internet et en particulier LinkedIn est essentiel pour cela, effraie beaucoup de personnes âgées pour commencer avec elle. Ces cours offrent au groupe une chance de, avec un certain nombre d'égaux, d'acquérir des connaissances et des compétences.

Le groupe cible

En général, vous êtes déjà au chômage dès 50 années parmi les "personnes âgées" et dans la pratique, il apparaît que si vous Abraham et Eva fois ai vu la chance de travail diminue de façon drastique. Le ministère, cependant, la frontière tracée à 55 ans. En outre, la formation ne est efficace que si les candidats aussi la volonté de faire quelque chose, et surtout si vous êtes dans le domaine de l'application de peu d'expérience.

En outre, l'expérience que la composition du groupe apprend, en moyenne, composé de neuf personnes, est également important pour le succès; par un mélange d'hommes et de femmes, et puis aussi d'horizons différents, crée la synergie nécessaire pour inspirer et motiver. L'avantage est évident, mais l'inconvénient est que les gens dans ce domaine ont beaucoup d'expérience pourrait rapidement perdre leur intérêt.

Obligation ou non

Participation à la formation est essentiellement volontaire; jusqu'à ce que quelqu'un lui derrière État a la possibilité de réussir. Incidemment, il est évidemment imprudent de ne pas accepter cette invitation et pour les raisons suivantes:
  • Vous avez plus de 55 ans comme tant d'efforts pour se rendre au travail, afin de profiter de toutes les occasions pour augmenter vos chances
  • Même si vous connaissez bien cette question, mettre votre temps de l'esprit et un autre que vous entendez peut-être ce un compagnon de cours.
  • Vous avez dans votre travail votre recherche d'emploi coach UWV nécessaire! Un refus donne un mauvais signal et que plus tard prouver à jouer des tours.

Pour Cost

Les coûts sont entièrement assumés par le ministère et la formation coûte rien au client. Il ya même une indemnité de Voyage pour les étudiants qui vivent au-delà d'environ 10 km de l'emplacement de cours. Au début du cours avec tout le monde par le biais puis la taxe sera automatiquement déposé dans votre compte bancaire.

Instructeur

Les cours sont dispensés par un entraîneur qualifié. Ce est peut-être un employé de l'UWV, mais parfois les spécialistes externes qui ont une vaste expérience dans ce domaine. Dans certains sujets peuvent utiliser est constitué d'un entraîneur supplémentaire, par exemple, lors d'un entretien d'embauche. Ce joue alors le rôle de l'employeur et le formateur lui-même peut juger la conversation mieux.

Si le formateur est un employé de l'UWV, il ou elle est votre coach de l'emploi pendant toute la durée de la formation. Il remplace l'entraîneur avec qui vous avez un contact normal et il ou elle est également la personne que vous êtes ensemble du dossier à jour. Une raison de plus pour aborder la formation avec une attitude positive!

Accessoires

L'ensemble du programme se compose des sujets mentionnés ci-dessus, qui sont normalement traités chaque semaine. La première session se compose en grande partie d'un cycle de proposition et explication de la formation et de l'attention est donnée à la dernière session d'une évaluation. Chaque semaine, on se attend à ce que chacun prépare quelque chose pour la semaine suivante. Il est important que les participants font de leur «devoir» de manière cohérente, afin que les progrès de la formation ne soit pas entravé.

Résultats

L'expérience montre maintenant que les stagiaires après la formation de sentiment beaucoup plus expérimenté dans le domaine de la mise en réseau et de postuler à des emplois. Cependant, à étayer scientifiquement il est associé à des chercheurs de l'Université libre d'Amsterdam; ceux-ci font une évaluation de la formation de réseau qui présente les résultats du printemps 2015 de l'impact. Selon ces résultats, le ministère des Affaires sociales se décider si ce est passé à travers et sous quelle forme et l'étendue.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité