La formation peut être étendu?

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Après plusieurs années de formation de nombreux apprentis ont une idée fausse ou décalé de leur propre fin de formation. Il GITB depuis 2005 une décision de justice, peut la fin de la période de formation définit avec précision et répondre à des questions concernant cet article. Mais il ya aussi la possibilité de raccourcir la formation ou de prolonger? La formation peut être étendu?

La fin de l'éducation est régie par la loi

Général, il peut être la base de la décision judiciaire de la Cour fédérale du travail suite au rapport sur la fin de la formation: La période de formation se applique à l'examen échoué et l'CONNEXES informé des résultats par le comité de vérification considérée comme terminée.

Le comité de vérification résume les différents tests ensemble dans un résultat global et détermine si le candidat a réussi le test et doit maintenant prendre comme une activité professionnelle de compagnon. Si le test échoue, le candidat a la possibilité de répéter l'examen final.

Cependant, la formation se applique dans ce cas jusqu'à l'examen de répétition ne est pas une fin. En conséquence, le SAC a déterminé qu'il n'y a aucun doute que ce sera donnée au candidat déjà sur la dernière information de l'examen de savoir si le test des états financiers est passé.

Exigences pour une extension de la formation

Dans quelle formation façons peut être étendu? Une extension possible se produit dans un échec à l'examen. En outre, les apprentis peuvent prendre congé de maternité ou parental, ou étendre la formation. Une autre raison est le service civil ou militaire. Ce ne est pas une raison pour arrêter la formation, ce est seulement étendu. Cependant, il est conseillé d'effectuer d'abord la fonction publique ou le service militaire, puis commencer ensuite avec la formation.

Motifs de la prorogation

Bien sûr, d'autres raisons peuvent être mis à la terre portés à demander une prolongation de la fin de la formation. Cependant, l'objectif doit être dans chaque cas répondant aux états financiers. L'élève, dans ce cas, une application et doit d'abord consulter l'instructeur. Ce ne est qu'alors il la possibilité d'accorder une prolongation de la période de formation.

Si l'étudiant n'a pas réussi l'examen final, comme il est exigé de lui, que le travail se poursuit jusqu'à ce que le Weiderholungsprüfung. Même dans le cas d'une maladie à l'examen le candidat a la possibilité de passer l'examen de relancer. Autrement dit, si un certificat du médecin traitant au Comité d'examen ainsi que l'instructeur présente.

Prise en charge par la société de formation

Si vous avez terminé la formation, l'instructeur ne est pas nécessaire de prolonger la relation de travail. Cependant, dans de nombreux cas d'accord avec les formateurs compagnons d'abord une reprise temporaire, ce est attribuable à la situation du marché du travail pauvres. Se il existe dans ce domaine des régimes tarifaires exemptées l'apprenti doit trouver le temps d'obtenir un avantage. Après une autre décision de BAG a été déterminé qu'un emploi ultérieur devrait également être présent sans accord sur le temps négligée. Ainsi, l'apprenti a maintenant le droit au paiement de la Lohnzusprüche convenu, le salaire des travailleurs qualifiés.

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