La formation professionnelle dans la période de travail de courte durée (Partie 2)

FONTE ZOOM:
La crise économique mondiale menace son visage. Les grands Etats et blocs économiques aux États-Unis, en Europe et en Asie tentent de contrecarrer anti-cyclique à travers des plans de relance. Une forme particulière est prévue dans le paquet de relance économique combinaison de travail de courte durée et d'habileté. Les plans de relance à travers le monde tentent de contre-cyclique de la récession mondiale de procéder. Allen est clair que les mesures individuelles il faut environ six mois pour exercer des effets multiplicateurs dans les ménages privés et publics. Cette période transitoire assez longue a tenté de répondre le gouvernement fédéral dans les compétences conceptuelles tout en travaillant.

La combinaison de qualification et court temps de travail
Les indicateurs pour le travail à temps augmentent rapidement, mais la volonté de formation est encore faible. Lors de l'affichage du travail de courte durée est une augmentation rapide de l'organisme fédéral et d'autres secteurs sont touchés par le secteur des services, la combinaison de qualification et de travail de courte durée ne est utilisé tout à fait insuffisant. Ce est sur le «Apprendre craint le peuple", mais aussi dans la réticence des entreprises dans le développement de la formation et le personnel pour voir un instrument de la politique d'innovation et de personnel de prévention.

Cela doit changer fondamentalement, parce qu'aucune compagnie ne sera pas mis à l'épreuve dans les prochains mois! Astuce: Vérifiez votre plan d'affaires et la compétence du personnel!

Suffisamment les compétences du personnel?
Dans la période de travail de courte durée à la disposition des formulaires de qualification d'entreprise pour peu qualifiés, mais aussi pour le personnel qualifié disponible.

La formation professionnelle pour les salariés peu qualifiés
Pour les salariés sans qualification ou pour les employés qui effectuent au moins quatre années d'une activité à laquelle ils ne ont pas besoin d'un diplôme professionnel, sont des mesures qui mènent à une qualification professionnelle reconnue ou une qualification partielle possible. L'Agence doit fournir les frais de cours complets et de rembourser les coûts de déplacement et de garde d'enfants.

Astuce: Utilisez ces options parce que les travailleurs non qualifiés sont principalement touchées par le chômage!

La formation professionnelle pour les employés qualifiés
Groupe cible comprend les employés formés, élargi leur profil professionnel et les nouvelles exigences du marché du travail de se rencontrer. L'Agence fédérale pour l'emploi promeut des mesures dans le but que les employés peuvent également mener d'autres activités sur le marché du travail. L'Agence se engage à rembourser entre 25% et 80% des frais de cours, selon le type de qualification, la taille de l'entreprise et les travailleurs individuels.

Astuce: Soyez flexible et même profiter de courtes périodes de travail de courte durée pour les sous-modules!

Plusieurs établissements d'enseignement visent haut, le temps flexible pour les besoins de l'entreprise, que ce soit pour une qualification partielle pour chariot élévateur ou un projet de loi compétences de bureau. Parlez-en à l'agence fédérale et un fournisseur de l'éducation, peut-être sur une de leur formation Stammtische!

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