La gestion du changement par l'amélioration continue

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Rien ne est plus efficace pour un développement des affaires mobiles vers le haut que l'amélioration continue. Ils ont apporté une plus grande satisfaction de l'emploi, mais aussi d'améliorer les résultats. Ce que vous devez savoir, dit cet article. La gestion du changement par l'amélioration continue

Ne placez pas fausse prévision du jour

Cela n'a aucun sens, en principe attendre d'employés d'une initiative indépendante de la volonté inconditionnelle de changer. Vous allez certainement avoir des employés de votre équipe. Cependant, la majorité de la population et que l'employé est de changements relativement peu d'ouverture d'esprit, sceptique et dans un sens "atone", et pour une bonne raison!

Ceux qui quittent aiment avoir eu lieu, peut-être même des chemins actuellement réussies, sans modification détresse chères habitudes et appris les processus, les modèles d'action consolidés, avec qui il / elle bonne, voire très bien connaître? Qui est semblable à sa zone de confort de question afin connexe?


Surmontez votre plus faible

Cela devrait être fait afin, comme le dit à juste titre décrit comme son "surmonter démon intérieur". Et là où il ne est pas nécessaire, car il ne est pas nécessaire est détecté et déclencher une action appropriée!

Cela se applique même si aucun des obstacles majeurs à la propre succès peuvent être identifiés et ont travaillé avec succès dans son ensemble. Dans de telles situations, en particulier nous avons du mal à accepter les modifications ou si vous voulez faire!


Première: sensibiliser

Créer une prise de conscience de la nécessité de renforcer les changements possibles à chaque poste de travail et ne importe comment bon vous êtes déjà! Il n'y a rien qui ne puisse être amélioré encore plus!

Faites vos employés sans ambiguïté comment significative tout changement positif vers l'amélioration et l'optimisation à chaque poste de travail pour le développement de l'ensemble! Cela peut se avérer à la philosophie de processus d'amélioration continue des services précieux.


L'amélioration continue dans le changement: Un nom avec le programme

La bonne "vieille" processus d'amélioration continue, ce est à dire la séquence des changements pour améliorer la performance individuelle et donc la performance globale de l'entreprise, est à mon avis la description la plus instructive de ce qui est impliqué dans les changements motivantes!

Pas le temps ou la mesure en tant que telle, mais la laine permanente et la mise en œuvre grande, mais en particulier les petites contenu du programme d'amélioration. La recherche et la gestion de ces améliorations sont une partie intégrante de la politique de l'entreprise. Seulement ainsi peut être réaliser en permanence réelle excellence à tous les niveaux.


Conclusion:

  1. Ne soyez pas trompé par de fausses attentes!
  2. Ne mettez pas un désir de changement à venir, mais vous faites un changement nécessaire dans la conscience!
  3. Impliquer vos employés active dans les processus de changement individuels!
  4. Exploitez la puissance du processus d'amélioration continue!

Salutations de Krefeld et beaucoup de succès dans la mise en œuvre VOUS SOUHAITE

Theo van der Burgt

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